Gli orrori del lavoro in Canada: come vengono truffati gli immigrati e cosa puoi fare?
Ragazze dall'Ucraina hanno ottenuto un lavoro in Canada ma hanno affrontato una violazione dei diritti da parte del loro datore di lavoro. Hanno accettato di raccontarci come sono usciti da questa situazione.
Ottenere un lavoro in Canada può essere un viaggio lungo e difficile. E la cosa peggiore è che ti ritrovi con un datore di lavoro senza scrupoli. Questa era la situazione di Liusya e Alya, ragazze dell'Ucraina, che sono andate nella provincia dell'Ontario per lavorare in una fattoria. Avevano sognato il Canada per molto tempo, ma al loro arrivo hanno ricevuto un alloggio in cattive condizioni, umiliazioni da parte dei dirigenti, minacce di licenziamento e continui straordinari.
Storia delle donne immigrate
Sia Lucy che Ali hanno esperienza di vita in diversi paesi europei e di lavoro nell'industria agroalimentare.
"Paese libero, buona paga, sicurezza", era come le ragazze immaginavano il Canada.
Hanno scelto questo paese, tra l'altro, perché è molto più facile ottenere la residenza permanente lì che in altri paesi. Le ragazze avevano inizialmente previsto di fare domanda attraverso il sistema Express Entry, ma hanno deciso di seguire un amico che aveva un contratto di lavoro con una fattoria di peperoni.
Occupazione e condizioni
Lyusia e Alya ottengono un lavoro attraverso un'agenzia di reclutamento nel loro paese d'origine, l'Ucraina. Per i lavoratori agricoli, offrono un orario di 45 ore alla settimana con un salario orario minimo nella provincia in cui il lavoro è aperto. Le ragazze hanno accettato il lavoro in Ontario, dove il salario minimo è di 14,35 dollari CAD all'ora. I servizi dell'agenzia insieme al visto di lavoro costano $3000-4000 USD.
Nessun test di lingua era richiesto per il lavoro, dovevi solo scrivere di te stesso e allegare una foto 3x4 cm. Ci è voluto circa un mese e mezzo per completare tutte le pratiche.
La serra dove le ragazze erano alloggiate era a 40 minuti di macchina dalla città più vicina, e il negozio era raggiungibile solo in macchina. L'agenzia aveva promesso alle ragazze una sistemazione in una casa nuova, ma sono finite in una casa sporca e senza riparazioni.
"Stavamo pulendo tutto dopo un volo di 11 ore, era impossibile anche andare a letto lì", dice Alya del loro check-in.
Hanno pagato le utenze (circa 125 dollari CAD al mese) e hanno comprato il loro cibo. Il loro datore di lavoro li portava al negozio una volta ogni due settimane.
Problemi sul lavoro
Si è scoperto che l'alloggio non era la cosa peggiore che attendeva Alya e Lucy in Canada. Dopo una settimana di lavoro, mentre le ragazze si stavano ancora allenando, le accuse hanno cominciato a piovere per i motivi più disparati. Sono stati accusati di rovinare i prodotti e di ridurre le vendite, sono stati minacciati di licenziamento e i loro manager hanno regolarmente alzato la voce. Questo non riguardava solo Lucia e Alya, ma tutti i lavoratori del loro paese.
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Ma poi le cose sono peggiorate: hanno iniziato a lavorare senza giorni di riposo. I dipendenti lavoravano 65-70 ore alla settimana invece delle 45 ore consentite. Gli straordinari sono stati pagati al tasso normale, senza alcuna retribuzione extra. Questo durò per un mese e mezzo, dopo di che le ragazze pensarono di tornare a casa.
Non potevano trovare un altro lavoro perché avevano ottenuto un visto di tipo chiuso, che permetteva loro di lavorare solo per un datore di lavoro.
La soluzione
Lyusia e Alya decisero di cercare un modo per risolvere il problema. Hanno trovato un programma per proteggere i lavoratori vulnerabili su un sito web del governo canadese, che dettaglia cosa fare se si incontra un datore di lavoro senza scrupoli.
"Abbiamo deciso di provare a lamentarci, abbiamo pensato che forse qualcosa avrebbe funzionato. Non ci credevamo davvero, ma abbiamo deciso di fare un tentativo", hanno detto le ragazze.
Avevano bisogno di inviare al governo le prove di una violazione dei diritti dei dipendenti. Si trattava di foto della casa e del programma di lavoro, oltre a una descrizione dettagliata di ciò che stava accadendo.
Solo tre giorni dopo, Alya e Ljusia hanno ricevuto una risposta che il loro reclamo era stato trattato. Una settimana dopo hanno ricevuto per posta i nuovi permessi di lavoro, che permettono loro di lavorare per qualsiasi azienda in Canada.
L'altro lato del Canada
Le ragazze si sono trasferite a Vancouver, la provincia di Colombia Britannica. Hanno deciso di puntare a due programmi d'immigrazione in una volta sola, in modo da poter pensare di vivere stabilmente in futuro: Lucia ha accettato un lavoro come aiuto cuoco e farà domanda sotto il flusso low to medium skilled, per il quale sono adatti i lavoratori del settore alberghiero e della ristorazione, mentre Alya è diventata tata presso una famiglia di lingua russa e intende fare domanda sotto il programma tata.
Lucia ora lavora 8 ore 5 giorni alla settimana per 17 $ CAD all'ora più un extra di 2 $ CAD all'ora, per un totale di 19 $ CAD all'ora. Inoltre, ci sono pranzi gratuiti (qualsiasi piatto del menu).
"In realtà è un lavoro molto facile. Faccio conserve, taglio formaggi, taglio verdure e a volte aiuto a fare insalate", ha condiviso Lucia.
Alya, invece, è finita in una buona famiglia che la paga 18 dollari CAD all'ora con lo stesso orario.
Il costo della vita in Canada
Vancouver è una delle città più care del Canada, e le ragazze lavorano per uno stipendio molto modesto, per gli standard canadesi. Ma, secondo loro, ne hanno abbastanza per tutto.
Affittano una parte di una casa indipendente — è un soggiorno, una camera da letto e una cucina, e le ragazze condividono il bagno con un'altra famiglia. L'affitto costa $1200 CAD al mese, le utenze sono incluse, internet è condiviso con i vicini e costa $25 CAD. Si spendono 500-600 dollari CAD per due persone per il cibo e circa 200 dollari CAD per il viaggio.
Lucy e Alya hanno detto che ognuna di loro ha $1300-1500 CAD al mese da spendere in divertimenti, viaggi e regali per i loro genitori dopo tutte le spese.
Alex Pavlenko, fondatore di Immigrant.Today
