Piloti per l'immigrazione per i fornitori di servizi di assistenza domiciliare all'infanzia e per gli assistenti domiciliari
Tate e badanti possono immigrare in Canada con la loro famiglia. I requisiti e le condizioni dei programmi sono molto semplici e interessanti.
In Canada esistono due progetti pilota, denominati Home Child Care Provider Pilot (per le tate) e Home Support Worker Pilot (per le badanti). Il loro funzionamento è simile e si dividono in due categorie.
In primo luogo, le tate/caregiver ricevono un visto di lavoro per il Canada. Dopo un anno di lavoro, possono ottenere la residenza permanente nel Paese.
Categoria A
La categoria A è rivolta a tate e badanti senza esperienza lavorativa canadese o con meno di un anno di esperienza lavorativa canadese. I partecipanti a questa categoria devono soddisfare i seguenti requisiti:
- ottenere un'offerta di lavoro a tempo pieno da una famiglia canadese come tata (esclusi i genitori affidatari) o caregiver (esclusi i domestici) al di fuori della provincia del Quebec;
- essere in grado di svolgere il lavoro offerto: nell'esaminare la vostra domanda, il funzionario utilizzerà qualsiasi esperienza o formazione pregressa per decidere se siete in grado di svolgere il lavoro;
- avere una conoscenza dell'inglese o del francese pari al livello 5 della scala canadese CLB;
- avere almeno un anno di istruzione post-secondaria.
Se il candidato soddisfa i requisiti, riceverà un visto di lavoro aperto e limitato all'occupazione. Entro 3 anni, sarà necessario acquisire 1 anno di esperienza per richiedere in futuro la residenza permanente.
Categoria B
La categoria B è riservata a tate e badanti che hanno già lavorato in Canada per un anno e che hanno diritto alla residenza permanente. Devono soddisfare i seguenti requisiti:
- avere 1 anno di esperienza lavorativa in Canada negli ultimi 3 anni;
- avere una conoscenza dell'inglese o del francese pari al livello 5 della scala canadese CLB;
- avere almeno un anno di istruzione post-secondaria.
Vantaggi
I programmi di immigrazione per tate e badanti presentano diversi vantaggi.
— Permessi di lavoro aperti, legati a una specialità e non a un datore di lavoro. Ciò significa che tate e badanti possono cambiare datore di lavoro.
— Permessi di lavoro aperti per coniugi/partner e permessi di studio per bambini, che consentono alle famiglie di tate e badanti di venire in Canada con loro.
— Una chiara transizione dalla residenza temporanea alla residenza permanente per garantire che, una volta soddisfatti i requisiti del programma, la tata/caregiver possa ottenere rapidamente la residenza permanente canadese.
— Poiché la tata/caregiver riceve un permesso di lavoro aperto legato alla sua specializzazione, il datore di lavoro non dovrà completare una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA) per assumere un lavoratore straniero. Questo semplificherà notevolmente il processo di immigrazione.
Come funzionano i programmi
Per lavorare in Canada e ottenere la residenza permanente viene utilizzato un processo in due fasi.
In primo luogo, il candidato trova un lavoro e fa domanda per la categoria A. Allo stesso tempo, possono essere presentate le domande per un permesso di lavoro e di studio per la famiglia. Il candidato ottiene un permesso di lavoro per acquisire l'esperienza necessaria per ottenere la PR. Il coniuge/partner e i figli della tata/caregiver ricevono un permesso di lavoro o di studio aperto.
Dopo un anno di lavoro nella professione, il candidato fa domanda per la categoria B. I funzionari dell'immigrazione esaminano la domanda di residenza permanente e prendono una decisione.
Piano di immigrazione
Per ciascuno dei programmi, il Canada accetta 2.750 domande all'anno: 1.650 per la categoria A e 1.100 per la categoria B, per un totale di 5.500 domande all'anno. I familiari di tate e badanti non sono inclusi nel piano.
