Valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA) per l'impiego in Canada
Nella maggior parte dei casi, un'azienda che vuole assumere un lavoratore straniero deve ottenere un documento chiamato Valutazione dell'Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA).
Molti sognano di lavorare in Canada, ma legalmente non è così semplice. I datori di lavoro canadesi non possono assumere stranieri a piacimento. Nella maggior parte dei casi, devono ottenere una Valutazione dell'Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA).
La LMIA è un documento rilasciato da Occupazione e Sviluppo Sociale Canada. Una LMIA positiva permette a un datore di lavoro di assumere un lavoratore straniero temporaneo.
Per ottenere una LMIA, i datori di lavoro devono dimostrare che solo lo specialista straniero scelto può ricoprire la posizione, poiché non sono stati trovati candidati idonei tra i cittadini e i residenti canadesi. L'azienda deve intraprendere azioni come pubblicizzare il lavoro e pagare una tassa al governo canadese.
È importante notare che se fai domanda per la residenza permanente in Canada e viene approvata, puoi lavorare per qualsiasi azienda senza restrizioni, e i datori di lavoro non hanno bisogno di una LMIA.
Il processo LMIA è interamente responsabilità del datore di lavoro. Non possono addebitare ai candidati i costi per ottenere una LMIA o altri documenti. Puoi controllare il sito ufficiale canadese per vedere se è necessaria una LMIA per il tuo impiego.
Permesso di Lavoro
Una LMIA è necessaria anche per ottenere un permesso di lavoro. Puoi fare domanda per un permesso una volta che il tuo datore di lavoro riceve una LMIA positiva.
I documenti richiesti includono:
- offerta di lavoro;
- contratto di lavoro;
- copia della LMIA;
- numero LMIA.
Quando non è Necessaria una LMIA
Mentre la maggior parte delle aziende ha bisogno di una LMIA per assumere stranieri, ci sono delle eccezioni.
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Ad esempio, il Quebec ha un programma semplificato per l'assunzione di stranieri. Permette ai datori di lavoro di assumere per certe posizioni senza pubblicizzare per attirare canadesi.
Esistono anche altri programmi. Il Global Talent Stream permette di assumere specialisti molto richiesti o con competenze uniche senza una LMIA. Il programma International Experience Canada consente ai giovani di venire in Canada con un permesso di lavoro aperto, permettendo loro di lavorare per qualsiasi azienda senza documenti aggiuntivi.
Vari accordi — internazionali, federali-provinciali, ecc. — permettono anche assunzioni semplificate per alcuni lavoratori. Ad esempio, il Programma di Immigrazione Atlantica consente a certe aziende nelle province atlantiche di assumere stranieri senza una LMIA.
Esistono anche altri casi. Se vieni in Canada per l'istruzione superiore, i datori di lavoro non avranno bisogno di una LMIA per assumerti. Tuttavia, da novembre 2024, gli studenti potranno lavorare solo fino a 24 ore a settimana durante i semestri. Dopo la laurea, gli studenti ottengono un permesso di lavoro che non richiede una LMIA.
Se il tuo coniuge ottiene un visto di lavoro in Canada, anche tu puoi lavorare senza una LMIA poiché avrai diritto a un permesso di lavoro aperto. Lo stesso vale se il tuo coniuge ottiene un visto studente per un master, un dottorato o certi programmi universitari. Altre opzioni per ottenere un permesso di lavoro senza LMIA sono di solito molto specifiche e si applicano a poche persone.
