Valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA) per l'occupazione in Canada

Per assumere cittadini stranieri, i datori di lavoro devono ottenere un Labour Market Impact Assessment (LMIA). Il LMIA è un documento rilasciato dall'Employment and Social Development Canada che dà al datore di lavoro il permesso di assumere un lavoratore straniero temporaneo.

La LMIA deve dimostrare che nessun lavoratore canadese è disponibile per la posizione e che solo uno straniero può occuparla. Una LMIA positiva è talvolta chiamata lettera di conferma.

Spetta interamente al datore di lavoro organizzare la valutazione. Prima di assumere uno straniero, il datore di lavoro deve verificare se è necessaria una LMIA, e se sì, deve richiederla.

Un lavoratore straniero può anche verificare da solo se sarà necessaria una LMIA per il suo impiego. Per farlo, rispondete ad alcune domande per scoprirlo:

• il tipo di permesso di lavoro che il lavoratore straniero potrà richiedere;
• i passi che un datore di lavoro deve fare prima che un lavoratore straniero richieda un permesso di lavoro.

I datori di lavoro che impiegano certi tipi di lavoratori temporanei devono ottenere una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA) prima che il lavoratore richieda un permesso di lavoro. Una volta che un datore di lavoro riceve un LMIA, il lavoratore può richiedere un permesso di lavoro.

Per richiedere un permesso di lavoro, un lavoratore deve

• una lettera di offerta di lavoro (lettera di offerta di lavoro);
• contratto;
• Copia LMIA;
• Numero LMIA.

C'è anche il programma Facilitated Labour Market Impact Assessment process for Quebec employers (LMIA) per gli stranieri. Secondo questo programma, un datore di lavoro del Quebec che assume un lavoratore straniero per una posizione coperta dalla lista delle occupazioni è sollevato dalla necessità di pubblicizzare prima la posizione localmente per attirare i canadesi.

Quando la LMIA non è necessaria

Se si immigra attraverso Express Entry, il datore di lavoro non ha bisogno di ottenere un LMIA se

• aver lavorato a tempo pieno per lo stesso datore di lavoro con un permesso di lavoro per almeno 1 anno (o una quantità uguale di tempo su base part-time) e
• avere un offerta di lavoro e
• hanno un permesso di lavoro valido che è esente da LMIA in conformità con
  • un accordo internazionale o
  • un accordo federale-provinciale o
  • sotto la categoria "interessi canadesi".

Se stai immigrando sotto il Highly Skilled Scheme (Federal Skilled Trades Program), fino a due datori di lavoro possono farti un'offerta di lavoro. Devi lavorare per due datori di lavoro.

Cioè, si può essere esentati dal dover ottenere una LMIA per immigrare attraverso Express Entry se il vostro attuale lavoro temporaneo in Canada è esente da LMIA, è fatto per uno o più datori di lavoro specifici (per FSTP) e (uno dei tre):

1. Coperto da accordi internazionali come NAFTA o GATS e accordi non commerciali. Questo può includere professionisti, commercianti e investitori.

2. Comprende un accordo tra il Canada e una provincia o territorio. Questo include progetti di "investimento significativo".

3. Esente da LMIA nella categoria di interesse canadese:

• "Beneficio significativo" — se il tuo datore di lavoro può dimostrare che porterai un importante beneficio sociale, culturale e/o economico al Canada. Questo potrebbe includere:
  • .
  • categoria generale: ingegneri, tecnici, artisti e intrattenitori autonomi, ecc;
  • .
  • lavoratori sfollati intra-aziendali (lavoratori sfollati intra-aziendali con conoscenze specialistiche) — solo quelli che beneficerebbero il Canada con le loro competenze ed esperienze;
  • lavoratori sotto la Mobilité francophone..
  .
• Mutual Employment — permette ai lavoratori stranieri di ottenere lavori in Canada quando i canadesi hanno opportunità simili in altri paesi:
  • .
  • categoria generale: per esempio, allenatori professionisti e atleti che lavorano per squadre canadesi;
  • International Experience Canada, un programma all'estero per giovani e giovani professionisti;
  • .
  • Persone in programmi di scambio, come professori e docenti ospiti.
  .
• Categoria di incaricato ministeriale:
  • ученые, включая исследователей, приглашенных лекторов и приглашенных профессоров (спонсируемых в рамках признанной федеральной программы);
  • категория "курентоспособность и государственная политика": резиденты-медики и другие медицинские профессии; медики после защиты докторской диссертации
    и люди, получившие академические награды в канадских вузах.
• Lavoro caritatevole e religioso (esclusi i volontari).

Queste categorie possono essere rilasciate dalla LMIA solo se si soddisfano anche i criteri della prima parte di questa sezione.

Un permesso di lavoro è ancora necessario per le occupazioni che sono esenti dalla LMIA.