Lavoro temporaneo per stranieri in Canada
Se pensavate che il lavoro temporaneo in Canada fosse solo il lavoro agricolo estivo, vi sbagliavate.
Il Canada ha un programma per lavoratori stranieri temporanei. Nell'ambito di questo programma, un datore di lavoro canadese può non solo assumervi temporaneamente, ma anche farvi un'offerta di lavoro per richiedere la residenza permanente attraverso il sistema Express Entry o attraverso uno dei programmi di immigrazione provinciale. Per alcuni programmi è sufficiente un contratto di lavoro, mentre per altri è necessario lavorare per un certo periodo di tempo, ad esempio 1 anno.
Il programma per i lavoratori stranieri temporanei è suddiviso in diversi flussi:
Flusso agricolo
In base a questo flusso, i datori di lavoro canadesi possono assumere lavoratori stranieri per un periodo massimo di 3 anni quando non riescono a trovare un lavoratore canadese o residente adatto.
Il lavoratore straniero temporaneo può provenire da qualsiasi Paese. L'attività del datore di lavoro deve essere direttamente connessa all'agricoltura, ovvero
- Le mansioni lavorative devono essere svolte entro i confini dell'azienda agricola, del vivaio o della serra e devono comprendere anche il funzionamento di macchinari agricoli;
- o la cura, l'allevamento o altre manipolazioni di animali, diversi dai pesci, allo scopo di ottenere prodotti animali grezzi per il mercato;
- o la raccolta, il trattamento e altre manipolazioni di piante ai fini della loro successiva vendita.
Questo flusso richiede manager nel settore agricolo, manager nel settore dell'orticoltura, agricoltori nella produzione di bestiame e di colture, paesaggisti, addetti ai vivai e alle serre e addetti alle attrezzature per la raccolta. Per trovare lavoro, è necessario trovare un datore di lavoro e ottenere una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA), quindi ottenere un permesso di lavoro. I requisiti di esperienza, istruzione e conoscenza dell'inglese o del francese dipendono dalla professione specifica.
Esiste anche un programma separato per i lavoratori agricoli stagionali (SWAP), ma si applica solo ai cittadini messicani e caraibici.
Streaming per tate e badanti
I candidati di questa categoria sono chiamati a fornire assistenza domiciliare a bambini, anziani (over 65) e persone con esigenze mediche elevate (disabilità o malattie croniche). L'impiego minimo è di 30 ore settimanali. Possono essere tate, assistenti all'infanzia, infermieri, assistenti domiciliari. Di norma, il lavoro comporta un impiego a tempo pieno — 40-44 ore settimanali.
È necessario avere almeno un'istruzione secondaria e un livello di inglese o francese sufficiente per poter comunicare quotidianamente. È inoltre necessaria una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA), che viene redatta e pagata dal datore di lavoro, e un permesso di lavoro.
Le tate e le badanti che lavorano presso una famiglia possono spesso ottenere un contratto di lavoro senza LMIA e poi richiedere un permesso di soggiorno permanente dopo un anno.
Un flusso per accademici e insegnanti
I candidati devono aver conseguito almeno un diploma post-laurea e avere esperienza nell'insegnamento universitario e nella pratica della ricerca. I consulenti accademici e gli esaminatori, gli assistenti laureati e i ricercatori autofinanziati non hanno bisogno di un permesso di lavoro. Altri, invece, hanno bisogno di un permesso ma non sono tenuti a completare una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA). Si tratta di borsisti post-dottorato, assegnatari di premi di ricerca, persone eminenti come leader in vari campi della scienza, docenti ospiti.
Flusso globale di talenti
Il flusso di talenti globali è progettato per attrarre lavoratori stranieri altamente qualificati presso aziende innovative in Canada. Le richieste di permesso di lavoro attraverso questo flusso sono trattate con un processo accelerato, in media entro 10 giorni lavorativi.
Altre professioni
Per ottenere un lavoro in Canada, la vostra professione non deve necessariamente rientrare nei flussi di cui sopra. I datori di lavoro canadesi possono assumere candidati nella maggior parte delle occupazioni se possono dimostrare di non aver trovato candidati idonei tra i cittadini e i residenti permanenti e se offrono allo straniero una retribuzione pari o superiore alla retribuzione oraria media in una determinata regione per una determinata occupazione.
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