Il tasso di disoccupazione più basso nella storia del Canada
E il maggior numero di posizioni aperte.
Il tasso di disoccupazione canadese ha battuto i record per il terzo mese, scendendo di un decimo di punto percentuale. A maggio ha raggiunto il 5,1%. È davvero basso: nel 2020, il tasso di disoccupazione era del 9,5%. Se si fa un confronto con altri Paesi del mondo, anche con un tasso di disoccupazione del 9,5%, il Canada era al 51° posto.
L'occupazione totale è aumentata di 40.000 unità, mentre il numero di persone che lavorano a tempo pieno è aumentato di 135.000 unità, il che significa che le persone sono passate dal lavoro a tempo parziale a quello a tempo pieno. Sono state soprattutto le donne a trovare lavoro. Il numero di donne tra i 25 e i 54 anni occupate a tempo pieno è aumentato di 63.000 unità nel corso del mese.
Le persone guadagnano di più, anche se i salari non riescono a tenere il passo con l'inflazione. Il salario orario medio a maggio è aumentato del 3,9% rispetto a maggio dell'anno scorso e ora si attesta a $31,12 CAD. La differenza tra il salario medio di aprile del 2022 e quello del 2021 è del 3,3%.
Nel primo trimestre del 2022, il numero di posti vacanti ha raggiunto 957.500 — il dato trimestrale più alto nella storia dell'osservazione. Nel frattempo, in Canada ci sono 409.000 potenziali lavoratori — persone che vorrebbero lavorare ma che per qualche motivo non sono occupate.
I risultati di un sondaggio online sul portale del lavoro Indeed hanno mostrato che il 77% dei datori di lavoro canadesi è disposto ad assumere persone senza esperienza o istruzione speciale. La cosa principale è che i candidati devono essere attivi, socievoli, attenti e desiderosi di imparare.
Dove sono più necessari gli specialisti?
La situazione più critica è quella della medicina. Gli ospedali di alcune province stanno già assumendo infermieri in pensione su base temporanea.
Purtroppo, per gli stranieri con qualifiche mediche è molto difficile trovare un lavoro diverso da quello di badante una volta arrivati. Dovete dimostrare le vostre qualifiche. Ogni provincia si comporta in modo diverso e quasi tutte cercano di semplificare e velocizzare il processo. Ma hanno iniziato a investire nella semplificazione solo negli ultimi mesi, quindi non si sono ancora visti i risultati.
- Il numero di posti vacanti per infermieri, infermieri e assistenti di cura è aumentato dell'84,2% dal primo trimestre del 2020, con 21.900 aperture.
- Il numero di posti vacanti per infermieri diplomati e infermieri psichiatrici registrati è aumentato del 77,8%, raggiungendo i 22.900 posti.
- Il numero di posti vacanti per infermieri pratici con licenza è aumentato del 166,0%, raggiungendo 11.300 unità.
Nel settore delle costruzioni ci sono stati 81.500 posti vacanti nel primo trimestre, con un aumento del 7,1% (5.400 posti vacanti) rispetto al quarto trimestre del 2021. Nel primo trimestre del 2020, c'erano solo 38.800 posti vacanti in questo settore. La domanda maggiore è quella di operai — aumentata del 97% in due anni con 8.800 nuovi posti vacanti — e di piastrellisti — che sono richiesti il 149,1% in più con 6.600 nuovi posti vacanti.
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Il numero di posti vacanti nei settori ospitalità e ristorazione è sceso del 12,2% a 133.800 rispetto al quarto trimestre del 2022. Ma rispetto al primo trimestre del 2020, il numero di posti vacanti è aumentato dell'88,0%, raggiungendo 62.600 nuovi posti di lavoro. Caffè, ristoranti e bar hanno il maggior numero di posti vacanti.
Il numero di posti di lavoro vacanti nel settore della produzione è in aumento — c'è una carenza di 87.400 persone. Si tratta del 5,3% (4.400 posti vacanti) in più rispetto al quarto trimestre del 2021 e del 93,6% (42.300 posti vacanti) in più rispetto al primo trimestre del 2020. I lavoratori sono particolarmente richiesti nella produzione alimentare (6.800 nuovi posti vacanti) e nei prodotti metallici lavorati (6.100 nuovi posti vacanti).
Anche nel retail ci sono molti posti vacanti — 114.600, con un aumento del 12,8% (13.000 posti vacanti) rispetto al quarto trimestre del 2021 e del 68,5% (46.600 posti vacanti) rispetto al primo trimestre del 2020. Particolarmente carenti sono gli addetti ai grocery (10.300 nuovi posti di lavoro) e ai negozi universali (4.700 nuovi posti di lavoro).
Il Canada ha bisogno di immigrati, ma non tutto è così roseo come può sembrare a prima vista. Alcuni settori sono così carenti di personale perché pagano poco.
Anche Statistics Canada ha tenuto conto di questo fattore, confrontando il salario per cui le persone sono disposte a lavorare e quello che viene loro offerto.
- Nel settore del commercio al dettaglio, il salario medio è inferiore del 22,4% rispetto a quanto richiesto dalle persone in cerca di lavoro.
- Nel settore alberghiero e della ristorazione, il 15,8% in meno.
- Nel settore delle costruzioni, il 7% in meno.
Nel settore sanitario, invece, il salario medio reale è superiore dell'8,9% rispetto alle previsioni. Ma c'è davvero una carenza di personale qualificato.
Se si confrontano le province, l'aumento maggiore di posti vacanti è stato registrato a partire dal quarto trimestre del 2021:
- a Terranova e Labrador, 12,6%;
- nel New Brunswick — 8,7%;
- in Manitoba — 5,1%;
- in Ontario, 3,1%.
Ma tenete presente che a Terranova e Labrador ci sono 3,8 disoccupati per ogni posto di lavoro vacante. O lì c'è bisogno di specialisti stretti, o questi sono lavori dove nessuno vuole andare.
Come possiamo aiutarvi?
Il formato del CV canadese è molto diverso da quello del CSI. Per essere invitati a un posto vacante dall'estero, la vostra adeguatezza, le vostre qualifiche e la vostra esperienza devono essere fuori discussione. In molti casi un datore di lavoro in Canada deve compilare molti documenti, spendere soldi per pubblicizzare il posto vacante, dimostrare ai burocrati che non è possibile trovare lavoratori locali e pagare $1.000 CAD per il LMIA, il permesso di assumere uno straniero.
Se ci contattate, non solo vi scriveremo il CV perfetto e la lettera di presentazione. Identificheremo correttamente NOC la vostra professione (il suo numero nella Canadian Classification), vi aiuteremo a raccogliere tutti i documenti per richiedere un visto di lavoro o partecipare a uno dei programmi di immigrazione. Allo stesso tempo, possiamo lavorare con voi per decidere il programma di immigrazione più adatto a voi e aiutarvi a scegliere una provincia che vi paghi un buon salario.
Prendete un appuntamento per una consultazione con uno specialista dell'immigrazione autorizzato. Oppure stimare le vostre possibilità con la nostra intelligenza artificiale — è gratuito.
