Il Canada è a corto di immigrati - cogliete l'occasione!
Molti programmi di immigrazione in Canada richiedono di trovare un lavoro. Se pensate che questo sia impossibile, non lo è – dovete sapere dove guardare.
Centinaia di migliaia di immigrati arrivano in Canada ogni anno, con piani per accogliere più di un milione di nuove persone entro il 2023, e ancora il paese è a corto di lavoratori. Come avviene questo?
Il fatto è che la maggior parte delle persone cerca di trasferirsi nelle grandi città, come Toronto, Vancouver o Montreal. E ci sono province dove non solo gli immigrati non vogliono andare, ma anche i locali se ne vanno. Il clima lì non è così piacevole come, per esempio, nella Columbia Britannica, non ci sono città particolarmente grandi, forse non c'è così tanta scelta di lavori. D'altra parte, è sicuramente più economico vivere lì!
Dove non ci sono abbastanza immigrati?
Le province atlantiche in questione sono Nuova Scozia, New Brunswick, Prince Edward Island e Newfoundland e Labrador. Hanno lanciato insieme il Programma Atlantico di Immigrazione qualche anno fa per attirare più immigrati, ma non sta aiutando molto. Le persone fanno domanda attraverso il programma, ci sono requisiti abbastanza bassi, vengono nelle province atlantiche, ottengono una residenza permanente, magari fanno un po' di soldi, e poi se ne vanno da qualche parte a Toronto.
Quest'anno la Memorial University, che ha sede a Newfoundland e Labrador, ha fatto uno studio interessante ed è arrivata alla conclusione che i datori di lavoro del Canada atlantico sono sotto organico. Cercano persone tra i locali, sono disposti ad assumere stranieri... e non ci sono abbastanza persone disposte. O non ce ne sono abbastanza per tutti. Il 33% dei datori di lavoro ha risposto che le persone semplicemente non rispondono al loro lavoro.
Di solito le persone si lamentano che un CV inviato da qualche parte a Toronto o Vancouver non riceve risposta. Qui è il contrario. Conosco persino una ragazza che ha trovato un lavoro nel Canada Atlantico in appena in un'ora, senza inviare centinaia e migliaia di curriculum come molti devono fare.
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