Le imprese in Canada sono a corto di specialisti
I datori di lavoro attirano i dipendenti con stipendi più alti, bonus e orari di lavoro flessibili.
La Business Development Bank of Canada ha recentemente pubblicato uno studio secondo il quale il 64% delle imprese sono sotto organico. Questo si è riflesso in 731.900 aperture di posti di lavoro nel secondo trimestre del 2021. Province come Quebec, Ontario e British Columbia hanno bisogno di più dipendenti.
Secondo Trevin Stratton, responsabile della consulenza economica, le industrie in cui i dipendenti si sono spostati verso il lavoro a distanza si stanno riprendendo più velocemente dall'impatto economico della COVID-19. Queste industrie includono quelle legate alla finanza, alle assicurazioni e al settore immobiliare. Le imprese legate ai servizi di ristorazione, alloggio, trasporto, ricreazione e turismo stanno appena iniziando a muoversi verso la ripresa.
I seguenti settori hanno il maggior numero di posti vacanti in Canada:
Ospitalità e ristorazione — 89.100 posti vacanti.
Ragioni:
- La carenza di personale è stata esacerbata dalla pandemia e dall'invecchiamento della popolazione.
- La gente non vuole tornare a lavorare a tempo pieno per non perdere i pagamenti del Canada Emergency Benefit.
Questo è un livello record di carenza di personale. Non ci si aspetta che l'occupazione in questo settore torni presto ai livelli pre-pandemia.
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