Nuovi requisiti per i datori di lavoro che assumono lavoratori stranieri
Il governo canadese ha scoperto che gli stranieri a volte affrontano seri problemi sul lavoro.
Molti aspiranti immigrati ritengono che alcuni datori di lavoro canadesi trattino i lavoratori stranieri peggio dei lavoratori locali. Questo si manifesta con lavoratori sottopagati, truffati e in violazione dei loro contratti. Per assicurarsi che questo non accada, il governo canadese sta per cambiare le leggi sul lavoro in modo che gli stranieri possano lavorare in condizioni decenti.
È molto importante cercare lavoro per immigrare in Canada, perché una volta che hai lavorato per un po' con un visto di lavoro, si aprirà per te un enorme numero di programmi di immigrazione adatti.
Quando vieni in Canada con un visto di lavoro, diventi un lavoratore straniero temporaneo. Se sei fortunato con il tuo datore di lavoro, non avrai problemi a lavorare lì per un anno prima di chiedere la residenza permanente. Ma purtroppo non tutti sono fortunati. Per esempio, recentemente a Ottawa c'è stata una protesta di lavoratori immigrati che non erano soddisfatti delle condizioni di lavoro. Per evitare tali precedenti, le cose devono cambiare in meglio.
Parliamo dei problemi che i lavoratori stranieri devono affrontare. Per cominciare, vale la pena notare che i lavoratori stessi sono spesso inconsapevoli dei loro diritti. I datori di lavoro possono approfittarne con successo: imbrogliare, pagare meno di quanto promesso, non rilasciare un contratto di lavoro, creare un ambiente di lavoro teso. E per ignoranza, i dipendenti tacciono e non si lamentano con nessuna autorità perché hanno paura di essere semplicemente licenziati e costretti a tornare nei loro paesi d'origine. Per favore, non pensate che tutti i datori di lavoro canadesi siano così. No, come dappertutto, ci sono persone oneste e persone non così oneste.
Guardiamo i datori di lavoro che fanno pagare il lavoro. Supponiamo che troviate un posto di lavoro adatto, che veniate chiamati per un colloquio e che vi venga detto: "Dovreste pagare 1000 dollari per farvi preparare i documenti, e poi vi assumeremo".
L'altro giorno la nostra consulente per l'immigrazione Ivanna Pavlenko ha consigliato un camionista che ha pagato a una società senza scrupoli una tassa anticipata di 2.500 dollari su 6.000 dollari per un visto di lavoro. Sfortunatamente, non l'ha ricevuta e ci sono tutte le possibilità che non la riceva mai.
Si prega di notare che un datore di lavoro canadese non può richiedere denaro per il suo impiego. Allo stesso modo, non puoi essere pagato per una LMIA — deve essere fatta dal datore di lavoro. Non accettate queste offerte dubbie — sono sempre illegali.
Il prossimo problema è che non tutti i lavoratori sono coperti da un'assicurazione sanitaria. In Canada, la medicina è gratuita solo per i cittadini e i residenti. Se vieni con un visto di lavoro, spesso devi comprare un'assicurazione a pagamento, altrimenti qualsiasi trattamento ti costerà un sacco di soldi. Pagare l'assicurazione di tasca propria è costoso, perché è improbabile che si inizi a guadagnare molto subito, e se il lavoro è anche poco qualificato, difficilmente ha senso andare a lavorare in Canada con condizioni scadenti e mettere a rischio la propria salute.
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In generale, a causa di tutti i problemi sopra menzionati, il Canada ha deciso di aumentare la protezione dei lavoratori stranieri e di rendere più severi i requisiti per i datori di lavoro.
Affinché un'azienda possa assumere stranieri, dovrà dimostrare che si impegna a creare un ambiente di lavoro positivo e a rispettare tutte le leggi federali e provinciali. Se durante le ispezioni si nota che i diritti dei lavoratori vengono violati, all'azienda può essere proibito di impiegare stranieri in futuro. Per inciso, il datore di lavoro non potrà licenziare o punire un dipendente che ha presentato una denuncia contro di lui.
Inoltre, i datori di lavoro saranno tenuti a fornire al dipendente un documento che elenca i suoi diritti. Dovrà anche ricevere un contratto di lavoro e inviarlo al governo per assicurarsi che tutte le condizioni siano in linea con quanto promesso nell'offerta di lavoro. Saranno anche aumentate le pene per coloro che chiedono denaro in cambio di lavoro.
Oltre a questo, l'azienda sarà obbligata a pagare la vostra assicurazione sanitaria, che copre almeno le cure di emergenza. Accelererà anche il tempo di elaborazione di tutti i documenti per l'ammissione degli stranieri, a causa del fatto che ora, quando una società invia una domanda alle autorità di regolamentazione, potrebbe non essere approvata immediatamente, ma richiedere alcune informazioni aggiuntive. Il datore di lavoro deve rispondere entro 30 giorni, ma questo periodo sarà dimezzato a 15 giorni.
In generale, le condizioni dei lavoratori stranieri miglioreranno. Tuttavia, ci si potrebbe chiedere: perché i datori di lavoro dovrebbero cercare persone dall'estero, se questo rende le cose più difficili per loro? In realtà, le aziende non cercano solo lavoratori all'estero, ma perché i canadesi semplicemente non vogliono lavorare.
Una categoria di canadesi è alla ricerca di lavori ben pagati, l'altra vive solo di sussidi. I datori di lavoro avranno più obblighi verso i dipendenti stranieri, ma i canadesi non vorranno comunque lavorare. Quindi si può dire che le aziende canadesi continueranno ad assumere stranieri.
