Il modo più efficace per trovare lavoro in Canada

Secondo il portale internazionale di notizie economiche CNBC, fino al 70% delle offerte di lavoro non sono pubblicate sui siti di ricerca di lavoro disponibili al pubblico e gli studi dimostrano che dal 50% all'80% dei posti di lavoro nelle aziende moderne sono occupati attraverso il networking. In altre parole, per accedere a un gran numero di offerte di lavoro non è sufficiente utilizzare gli strumenti che tutti conoscono. È necessario ricorrere al networking, che di anno in anno acquista sempre più importanza come strategia di ricerca di lavoro.

Secondo PayScale, alcuni esperti affermano che il 70-85% dei nordamericani trova lavoro attraverso il networking. È uno dei modi più affidabili, popolari ed efficaci per trovare lavoro in tutto il mondo e in particolare in Canada.

Che cos'è il networking

Il networking è il processo di creazione e sviluppo di connessioni con altre persone in un ambiente professionale. Quando si fa networking, si costruiscono relazioni con i colleghi, si conoscono nuove persone e si crea una rete di contatti. L'obiettivo principale del networking è quello di creare relazioni reciprocamente vantaggiose in cui è possibile scambiare informazioni, consigli, aiuto e opportunità di lavoro.

Il networking consente di conoscere nuove opportunità di lavoro, di ottenere referenze, di ampliare le proprie conoscenze e di creare connessioni utili per la propria carriera. È uno strumento importante per la ricerca di lavoro e lo sviluppo professionale.

Il networking non deve essere confuso con il clientelismo o il nepotismo. Nel caso del clientelismo, si ottiene un lavoro semplicemente perché si è amici o parenti di qualcuno. In questo caso, le vostre qualità professionali passano spesso in secondo piano e gli interessi dei dipendenti potenziali o attuali, nonché dell'azienda stessa, possono risentirne.

Il networking è un'occasione per presentarsi come professionisti. In questo modo, se nelle aziende in cui lavorano i vostri amici c'è un posto vacante che fa per voi, ve lo comunicheranno e vi consiglieranno.

Quando in un'azienda canadese si presenta un nuovo posto vacante, la prima cosa che sanno sono i dipendenti e i soci. I reclutatori e i siti di collocamento non vengono contattati immediatamente, spesso solo quando non sono riusciti a trovare dipendenti grazie alle raccomandazioni di colleghi e partner.

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Se un dipendente o un socio raccomanda una persona per una posizione, si assume un grave rischio di reputazione e di responsabilità, spesso anche superiore a quello della persona assunta. Pertanto, un raccomandatore suggerirà una persona che conosce solo se è sicuro che la persona raccomandata soddisfi i requisiti.

Cioè, se nel clientelismo e nel nepotismo il legame con le persone giuste è un'opportunità per ottenere un lavoro per conoscenza, nel networking è un'opportunità per raccontarsi semplicemente come specialista, per dimostrare il proprio valore dal lato migliore. Per questo motivo, quando ci si candida per un lavoro attraverso il networking non sono importanti i legami familiari o di amicizia, ma il proprio valore come professionista.

Perché il networking è importante:

• Migliora la comprensione del settore in cui si lavora;
• Aumenta la vostra visibilità negli ambienti professionali;
• vi aiuta a creare un "sistema di supporto professionale".
• offre l'opportunità di ricevere un tutoraggio;
• offre la possibilità di ricevere un feedback costruttivo dai "pari";
• Fornisce accesso a ulteriori informazioni sulla professione, sul settore e sul mercato del lavoro;
• vi permette di affinare le vostre capacità di comunicazione.

Come funziona il networking

Come abbiamo già stabilito, il networking consiste nel creare una cerchia di conoscenti che siano professionisti del settore in cui si lavora. Tuttavia, è importante capire che non si tratta solo di scambiare biglietti da visita e parlare brevemente di argomenti comuni durante un evento.

Lo scambio di contatti è parte integrante del networking, ma a cosa serve avere decine di biglietti da visita nel portabiglietti da visita se poi non ci si tiene in contatto con chi ci ha dato il suo numero? L'obiettivo del networking è stabilire una comunicazione costante con persone con cui si condividono opinioni simili sul lavoro, sulla direzione professionale e sugli interessi.

Il vostro rapporto dovrebbe essere un rapporto in cui potete chiamarvi, scambiarvi consigli, consultarvi, magari incontrarvi e chiacchierare di lavoro e affari. Idealmente, gli incontri dovrebbero portare a una relazione a lungo termine, gratificante e piacevole.

L'importanza delle capacità di comunicazione

Le capacità di comunicazione sono fondamentali nel networking. È necessario essere estremamente educati e rispettosi nei dialoghi. Ecco alcuni consigli:

• Siate sinceri. Mostrate le vostre vere intenzioni. In qualsiasi relazione, le persone apprezzano l'onestà e la sincerità.
• Essere un buon ascoltatore. Questa è una vera e propria arte: l'interlocutore deve sentire che state prestando attenzione e mostrando un interesse genuino per le sue storie, senza interrompere e partecipando attivamente alla conversazione.
• Se vi vengono fornite informazioni riservate, non rivelatele a nessuno senza il consenso dell'interlocutore. Sarete molto più apprezzati se saprete di potervi fidare.
• Lasciate andare le paure e uscite dalla vostra zona di comfort. Il networking può essere una vera sfida, soprattutto per le persone timide o insicure. Cercate di superare le vostre paure per poter partecipare attivamente agli incontri di networking e avviare nuove conoscenze.

Come creare una rete di contatti

Secondo uno studio di Statistics Canada, gli immigrati in Canada hanno una rete media di 41 contatti (che non include i parenti) rispetto ai 49 dei nativi. Inoltre, questi contatti sono meno diversificati tra gli immigrati. E chi è nuovo in Canada potrebbe non avere alcun contatto. Come si fa a costruire la propria rete di conoscenze professionali?

Prima di tutto, è necessario acquisire gli strumenti di base per il networking: creare biglietti da visita, creare un profilo su LinkedIn e Facebook, scrivere un curriculum e creare un portfolio. Dopodiché, potete iniziare a partecipare a eventi di networking e a colloqui informativi.

Le attività di networking sono tutti gli eventi e i luoghi in cui è possibile trovare persone con interessi simili, anche professionali. Secondo la teoria delle 6 strette di mano, su cui si basa in gran parte l'idea del networking, due persone qualsiasi sul pianeta possono essere collegate attraverso una catena di conoscenze composta da non più di 5 conoscenti intermedi. Quindi fare conoscenze professionali o trovare contatti di persone che lavorano nel vostro settore professionale è letteralmente ovunque. Ma ci sono anche gli eventi di profilo.

Esempi di eventi di networking:

• fiere del lavoro e sessioni informative;
• programmi educativi, conferenze e seminari;
• associazioni professionali regionali;
• eventi delle camere di commercio e dell'industria in diverse città;
• volontariato.

Luoghi "informali" dove si possono trovare conoscenze utili:

• club di hobby (palestre, club di equitazione, yacht club, ecc.);
• eventi culturali (mostre nei musei, spettacoli teatrali, ecc.);
• eventi sportivi;
• attività della chiesa.

In occasione di questi eventi, cercate di presentarvi a persone che potreste incontrare. Siate proattivi: se avete una conversazione con qualcuno, proponete di scambiarvi i biglietti da visita e di incontrarvi per un caffè o un pranzo. Ma non confondete la proattività e l'iniziativa con l'invadenza. Se vedete che una persona non vuole comunicare con voi, non siate insistenti. Siate pieni di tatto.

I colloqui informativi sono colloqui con dipendenti e partner dell'azienda o del settore a cui siete interessati per presentarvi e ottenere informazioni sulle offerte di lavoro, sui requisiti dei dipendenti e delle persone in cerca di lavoro e sulla cultura aziendale. Questi colloqui possono essere condotti di persona o per telefono. A differenza dei colloqui tipici, la maggior parte delle domande viene posta dalla persona in cerca di lavoro, non dal potenziale datore di lavoro o dal suo rappresentante.

Nei giorni successivi a un colloquio informativo, sarà utile inviare un'e-mail o telefonare alla persona con cui vi siete incontrati, mentre il ricordo della conversazione è ancora fresco. Per evitare di perdere contatti professionali consolidati, inviate un'e-mail alle persone ogni pochi mesi per rimanere in contatto con loro. LinkedIn è un buon posto per queste comunicazioni.

Regole del networking

Nel networking è importante seguire alcune regole, sia che si tratti di costruire una rete di conoscenze professionali, sia che si tratti di parlare direttamente con le persone.

In primo luogo, quando si fa networking, è fondamentale comunicare il proprio valore agli altri. Per capire i vostri punti di forza e di debolezza, ponetevi alcune domande:

• Quali sono i vostri principali punti di forza? Questo vale sia per la vostra personalità che per le vostre competenze tecniche e professionali.
• Cosa vi rende diversi dagli altri? È importante capire cosa vi rende unici.
• Quali sono i vostri obiettivi? Avete in testa una visione dei vostri principali obiettivi di vita e professionali e siete in grado di articolarla.

In secondo luogo, affrontate il networking in modo strategico. Se avete intenzione di costruire una rete di contatti, fate un programma degli eventi a cui parteciperete, fissandovi compiti e scadenze. Se si tratta di un colloquio o di un incontro, pensate a come si svolgerà, a quali domande fare. In questo settore, tutto deve essere chiaramente pianificato a tutti i livelli.

In terzo luogo, ricordate che il networking non deve trasformarsi in un tentativo di ottenere qualcosa solo per voi stessi. Al contrario, vedete il networking come un'opportunità non solo di prendere ma anche di dare. Cercate quindi le occasioni per offrire aiuto ai vostri nuovi conoscenti. Non diventate quella persona che si presenta appena ha bisogno di qualcosa e poi sparisce quando il bisogno è soddisfatto.

In quarto luogo, rispettate voi stessi, le persone con cui state costruendo un rapporto, il vostro tempo e il loro. Non permettete di mancare di rispetto agli altri. Siate persistenti, perché questo aspetto è molto apprezzato dai datori di lavoro, ma non siate invadenti. Se avete fissato un incontro, non arrivate in ritardo e non perdete troppo tempo in chiacchiere inutili.

Infine, siate attivi e proattivi. Non aspettatevi che siano gli altri ad avvicinarvi o a fissare appuntamenti. Iniziate voi stessi gli incontri, partecipate agli eventi e prendete l'iniziativa di fare nuove conoscenze.

Networking e formazione in Canada

Un ottimo modo per fare utili conoscenze professionali può essere l'istruzione in Canada. Gli studenti internazionali hanno a disposizione un maggior numero di metodi di networking rispetto a coloro che arrivano come immigrati:

• Gli studenti vedono e interagiscono con un gran numero di coetanei e insegnanti; i programmi di studio rispondono alle esigenze del mercato del lavoro e spesso includono stage.
• La maggior parte delle istituzioni post-secondarie canadesi dispone di centri per la carriera che forniscono consulenza professionale, workshop e webinar a cui sono invitati i rappresentanti del settore, organizzano fiere del lavoro, aiutano a scrivere il curriculum e a trovare stage e lavoro dopo la laurea.
• Durante 1-2 anni di studio, gli studenti si adattano alla vita in Canada e iniziano a comprendere le peculiarità del mercato del lavoro canadese, compreso il networking.

Come migliorare le possibilità di trovare lavoro in Canada

La rapidità con cui si trova lavoro attraverso il networking dipende in gran parte dalla propria attività: più eventi e colloqui si frequentano, più ampia è la rete di contatti, maggiori sono le possibilità.

Le possibilità di trovare un lavoro in Canada aumentano anche se si ottengono tutte le informazioni necessarie per lavorare in Canada. Potete ottenere queste informazioni nel nostro corso online "Come trovare lavoro in Canada". Il corso offre l'accesso a lezioni video e registrazioni di webinar, documenti elettronici e link nel vostro account personale, oltre a un gruppo chiuso su Facebook.

Tra gli argomenti del corso:

• Come riconoscere un'agenzia di collocamento senza scrupoli.
• Quali sono i documenti necessari per cercare lavoro.
• Come scrivere un curriculum in formato canadese.
• Come prepararsi a un colloquio.
• Dove trovare eventi di networking.
• Come creare e far crescere il vostro profilo LinkedIn e altro ancora.

La co-facilitatrice del corso è Julia Plyushchenkova, reclutatrice in Canada. Ha più di 10 anni di esperienza nella selezione del personale, oltre 10.000 colloqui con persone in cerca di lavoro, centinaia di consulenze individuali sulla stesura del curriculum e sui colloqui.

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