I migliori datori di lavoro del Canada
Chi offre ai propri dipendenti le migliori condizioni di lavoro?
Nel 2023, il mercato del lavoro canadese è cresciuto così tanto che è difficile essere disoccupati in questo Paese. I canadesi trovano rapidamente un nuovo lavoro se quello attuale non li soddisfa. In questo contesto, i datori di lavoro devono capire come attrarre e trattenere i dipendenti.
I canadesi sono esigenti in fatto di lavoro. Non si accontentano di uno stipendio decente, di un orario fisso, di un pacchetto sociale e di ferie pagate. Inoltre, cercano l'opportunità di studiare a spese dell'azienda, l'accesso gratuito alle palestre, i pasti a spese dell'azienda, una settimana lavorativa compressa, ecc.
La rivista canadese The Narcity ha stilato un elenco di datori di lavoro che offrono ai dipendenti più di un buon stipendio e di un pacchetto di benefit.
Questo gigante aziendale offre ai canadesi un orario ibrido, in cui devono lavorare in ufficio solo per una parte del tempo. Oltre alle ferie, i dipendenti hanno a disposizione quattro settimane all'anno in cui possono lavorare da qualsiasi luogo, come una spiaggia sabbiosa o una stazione sciistica. Inoltre, sono previsti pasti gratuiti, spuntini sul posto di lavoro, una visita in palestra o un massaggio durante una pausa. Ci sono anche attività divertenti: si possono seguire corsi di cucina, di fitness e di autosviluppo.
Tali condizioni di lavoro sono disponibili a Vancouver, Ottawa, Kitchener-Waterloo, Edmonton e Montreal. A Toronto le cose vanno ancora meglio. I dipendenti hanno a disposizione aree di gioco gratuite e un cinema per eventi speciali. Inoltre, la sede principale è dotata di cucine aperte con tutto il necessario: se non vi piacciono i pranzi aziendali, potete prepararveli da soli.
Air Canada
Questa importante compagnia aerea offre ai dipendenti molto di più che semplici voli standard a spese dell'azienda. È uno dei datori di lavoro più generosi del settore. Sconti sui voli e altri vantaggi sono disponibili per i dipendenti e le loro famiglie fin dal primo giorno. Inoltre, i dipendenti possono condividere questi vantaggi con chiunque, amici o conoscenti.
Air Canada aiuta anche i suoi dipendenti a pianificare vacanze e viaggi. Attraverso i partner dell'organizzazione, i dipendenti ricevono sconti su noleggio auto, camere d'albergo e guide di viaggio.
Merlo interattivo
Si tratta di uno sviluppatore di giochi per computer di Vancouver. Il loro trucco principale è una settimana lavorativa ridotta senza perdita di retribuzione. I dipendenti lavorano solo quattro giorni alla settimana e vengono pagati come se fossero cinque. Non devono fare ore extra per avere un giorno libero in più.
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L'azienda consente inoltre ai dipendenti di lavorare da casa e in ufficio. Paga il congedo parentale e la palestra per tutti i dipendenti. Inoltre, i cani possono essere portati in ufficio, in modo che i proprietari non debbano lasciare i loro animali per lunghi periodi di tempo.
Birrerie Labatt
Questo produttore di birra è conosciuto in Canada e negli Stati Uniti. Produce marchi popolari come Stella Artois e Corona. Ha uffici in sei province canadesi, oltre a stabilimenti e magazzini. Tutti i dipendenti hanno diritto a bevande gratuite e ad altri prodotti dell'azienda. Alcuni potrebbero non apprezzare un simile vantaggio, ma non i canadesi. Amano la birra e lasciano gran parte del loro stipendio in bar e pub.
Marte
Questa famosa azienda produce M&M's, Mars, Snickers, Twix, Skittles e molti altri. Tutti i loro uffici sono aperti agli animali domestici: potete venire al lavoro con il vostro cane, gatto, pappagallo o persino con una tartaruga da compagnia. Questa azienda ama molto gli animali e crede che la sua impresa sia un bene per i dipendenti. È davvero più facile affrontare lo stress se si può accarezzare un cane o un gatto.
Inoltre, l'azienda offre corsi di formazione in cui i dipendenti imparano cose nuove e migliorano le proprie competenze. I dipendenti di Mars arricchiscono regolarmente il loro portfolio e le loro competenze, aiutandoli ad avere successo nel mercato del lavoro.
VIA Rail
L'azienda possiede la maggior parte delle ferrovie del Paese. I dipendenti e le loro famiglie possono viaggiare gratuitamente sui treni dell'azienda, il che è piuttosto conveniente: in tutto, VIA Rail controlla 159 tratte che si estendono in tutto il Canada.
Inoltre, i dipendenti possono seguire corsi di formazione interni per migliorare il servizio clienti e le capacità gestionali. Hanno anche accesso a incontri regolari con consulenti di carriera che consigliano loro in quale reparto lavorare e come costruire la propria carriera.
Shopify
La maggior parte dei dipendenti di questo mercato può lavorare in remoto da qualsiasi parte del mondo. Inoltre, tutti possono partecipare a corsi di programmazione aziendali e conseguire una laurea in sviluppo software in 3-4 anni. Lo studio è combinato con il lavoro, il che consente di risparmiare molto tempo.
Alida
Questa organizzazione aiuta le aziende a migliorare il servizio clienti e a rendere i prodotti più attraenti per i consumatori. Permette ai dipendenti di prendere un numero illimitato di giorni di ferie durante l'anno. Naturalmente, solo una parte delle ferie viene retribuita, ma questa regola è di grande aiuto per i genitori di bambini piccoli o per chi deve occuparsi di parenti. Inoltre, previene il burnout. Se un dipendente si sente molto stanco, può prendersi una pausa in qualsiasi momento.
L'azienda offre per lo più un orario ibrido: si può lavorare da casa e recarsi in ufficio solo occasionalmente.
