La Columbia Britannica ha tenuto la sua prima selezione con un nuovo sistema di valutazione.
Per quasi tutti i candidati, i voti di passaggio sono diminuiti.
Il 28 novembre, la Colombia britannica ha inviato 336 inviti a candidati nell'ambito del programma di immigrazione provinciale.
253 inviti sono stati inviati con un sorteggio generale a professionisti di varie qualifiche e a laureati di università canadesi. I voti di passaggio sono stati distribuiti come segue:
- professionisti qualificati — 105 punti;
- professionisti qualificati iscritti a Express Entry — 105 punti;
- laureati stranieri — 105 punti;
- laureati stranieri registrati in Express Entry — 105 punti;
- specialisti con qualifiche medie e basse — 82 punti.
La provincia ha inviato altri 83 inviti nell'ambito di un sorteggio mirato per i professionisti di determinate professioni. Sono stati selezionati educatori, operatori sanitari e veterinari con un punteggio minimo di 60 punti. Gli inviti sono stati distribuiti come segue:
| Professioni | Numero di inviti | Categorie |
| Educatori e assistenti della prima infanzia | 49 | Professionisti qualificati, laureati stranieri, compresi quelli registrati presso Express Entry |
| Professionisti del settore sanitario | 24 | Professionisti qualificati, laureati stranieri, compresi quelli registrati presso Express Entry, professionisti a bassa e media qualifica |
| Inservienti e assistenti ai pazienti | Meno di 5 | Professionisti poco e mediamente qualificati |
| Veterinari e tecnici veterinari | Meno di 5 | Professionisti qualificati, laureati stranieri, compresi quelli registrati presso Express Entry |
La Columbia Britannica ha tenuto l'ultima selezione per specialisti il 12 ottobre. Rispetto a ciò, i punteggi di superamento nel sorteggio generale sono stati significativamente più bassi per tutti i candidati, tranne che per i professionisti con qualifiche medio-basse. I punteggi di superamento della selezione target sono rimasti invariati.
Recentemente, la Columbia Britannica ha annunciato delle modifiche al suo sistema di valutazione dei candidati. Questa è la prima selezione dopo che la provincia ha iniziato a segnare i punti in modo diverso.
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