La Columbia Britannica ha cambiato il sistema di valutazione dei candidati
I punti saranno ora assegnati in modo diverso.
In seguito al passaggio del Canada alla nuova classificazione professionale, la Columbia Britannica ha modificato non solo i requisiti professionali del suo programma di immigrazione, ma anche il sistema di valutazione dei candidati e ha ampliato un flusso di immigrazione.
Ridistribuzione dei punti
Il numero massimo di punti è ora 200 anziché 190, e sono stati ridistribuiti. Non vengono assegnati più punti per la professione del candidato, per la quale in precedenza potevano essere assegnati fino a 60 punti. Ai fattori economici vengono ora assegnati fino a 80 punti anziché 110 e ai fattori del capitale umano fino a 120 punti anziché 70.
I fattori di valutazione sono ora i seguenti:
- capitale umano:
- esperienza lavorativa — un massimo di 40 punti (invece di 25);
- istruzione — un massimo di 40 punti (invece di 25);
- competenze linguistiche — un massimo di 40 punti (invece di 30).
- fattori economici:
- lo stipendio offerto è di un massimo di 55 punti (invece di 50);
- ubicazione del datore di lavoro nella provincia — massimo 25 punti (invece di 10).
L'accumulo di punti riguarda i flussi di immigrazione qualificata:
- per persone qualificate;
- per i professionisti a bassa e media qualificazione;
- per i laureati canadesi.
Punti massimi e aggiuntivi
In precedenza, per ottenere il numero massimo di punti per le competenze linguistiche era necessario mostrare il livello 10 della scala canadese CLB. Ora il livello 9 è sufficiente. 10 punti in più saranno assegnati ai candidati che conoscono sia l'inglese che il francese.
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