Le aziende di tutto il Canada lamentano una carenza di lavoratori

Quasi il 70% delle aziende canadesi ha difficoltà a trovare persone qualificate, e più del 50% è disposto a cercare all'estero. Questo è evidenziato da un sondaggio condotto dalla società di revisione internazionale KPMG.

La pandemia di COVID-19 ha costretto i datori di lavoro ad adattarsi alle nuove realtà e a spostare tutto il lavoro su un formato online, ma ora stanno lottando per trovare le persone giuste per tali attività. Quasi l'80% delle aziende intervistate ha dichiarato di aver bisogno di più esperienza digitale.

I rappresentanti di KPMG affermano che la carenza di lavoratori è la principale minaccia per il business oggi.

I ricercatori hanno compilato le seguenti statistiche:

• L'89% dei datori di lavoro investe nella formazione e nello sviluppo del proprio personale;
• Il 79% delle aziende ha mandato i dipendenti a lavorare in remoto e ha bisogno di più persone esperte di informatica;
• Il 69% delle aziende prevede di assumere più personale nei prossimi 3 anni;
• Il 68% ha difficoltà a reclutare lavoratori con le conoscenze e le qualità necessarie per lo sviluppo dell'azienda;
• Il 52% delle imprese non è sicuro di trovare lavoratori adatti in Canada e sta considerando di assumere stranieri;
• Il 24% ha detto che hanno bisogno principalmente di specialisti in sicurezza delle informazioni e delle reti;
• Il 20% dei datori di lavoro ha più bisogno di analisti di dati.

In precedenza, un altro studio di un'università canadese ha scoperto che i datori di lavoro nel Canada Atlantico stanno vivendo gravi carenze di manodopera.

Dopo un anno di lavoro in Canada, puoi diventare un residente permanente nell'ambito del programma federale di immigrazione per i professionisti con esperienza lavorativa canadese così come nell'ambito di una serie di programmi provinciali.

Potete contattare i nostri consulenti d'immigrazione autorizzati per aiutarvi a scegliere un programma e a elaborare i documenti.