Il nuovo screening sull'immigrazione della città di Sudbury
Benvenuti nella provincia dell'Ontario.
La città di Sudbury, Ontario, ha comunicato il prossimo ciclo di screening dell'immigrazione il 21 dicembre. In totale sono stati inviati 42 inviti.
38 di loro sono distribuiti tra i candidati al main stream. Il punteggio minimo per loro era di 260, ben 20 punti in più rispetto al precedente sorteggio del 14 dicembre.
Il flusso principale considera i candidati che hanno ricevuto un'offerta di lavoro in una delle professioni ammissibili. L'elenco comprende le specializzazioni nei settori di:
- gestione;
- affari, finanza e amministrazione;
- scienze naturali e applicate;
- assistenza sanitaria;
- istruzione;
- ristorazione;
- turismo e ospitalità;
- agricoltura;
- servizi di produzione e di utilità e così via.
Un elenco completo delle occupazioni è disponibile sul sito web ufficiale di Sudbury.
Altri 3 inviti sono stati assegnati a candidati che conoscono il francese. Anche il punteggio minimo per il corso di francofonia è aumentato a 185 punti, ma è ancora notevolmente inferiore alla soglia del corso principale.
Ma il punteggio di passaggio per il flusso speciale limitato è ancora più alto di quello del flusso principale. L'unico candidato invitato a questo sorteggio ha ottenuto 275 punti.
Nell'ambito di questo flusso, Sudbury può inviare un massimo di 24 inviti all'anno e non più di due per estrazione. Per partecipare, i candidati devono guadagnare fino a 20 dollari australiani all'ora e avere una delle seguenti occupazioni:
- supervisori al dettaglio;
- supervisori nel settore della ristorazione collettiva;
- dettaglianti e visual merchandiser;
- meterdote e hostess;
- baristi;
- servizi di ristorazione;
- cassieri;
- magazzinieri, commessi e addetti agli ordini sugli scaffali dei negozi;
- addetti ai banchi alimentari, assistenti di cucina e professioni di supporto correlate;
- cuochi.
I punti Sudbury vengono assegnati in base all'età (rispetto al vantaggio Express Entry per la fascia d'età 30-45 anni), all'esperienza lavorativa, alla conoscenza del francese oltre che dell'inglese e alla domanda professionale.
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Sudbury sta facendo i suoi giochetti nell'ambito del Rural and Northern Immigration Program (RNIP). Il programma è stato creato per mettere in contatto i lavoratori stranieri con i datori di lavoro canadesi delle comunità con carenza di manodopera. Queste selezioni sono in corso dal 2020, e sorteggi simili vengono condotti da altre 10 comunità in tutto il Canada.
