Il Canada ha bisogno di più lavoratori specializzati

Il Canada ha bisogno di più lavoratori qualificati. I cambiamenti demografici e il crescente numero di pensionati stanno determinando la domanda e creano la necessità di reclutare e formare migliaia e migliaia di canadesi in mestieri qualificati che possono rappresentare carriere promettenti e gratificanti.

In Ontario, ad esempio, l'industria delle costruzioni è il secondo settore in più rapida crescita della provincia. Dal 2019 al 2022, la crescita sarà del 9,2%. Questo settore rappresenta una parte significativa dei posti di lavoro nel Paese. A Ottawa, tuttavia, ci sono diverse professioni i cui titolari hanno buone prospettive di lavoro nei prossimi anni o due. Queste includono:

• ebanisti;

• falegnami;

• cuochi;

• meccanici industriali (operatori di fresatura);

• operatori di gru a torre;

• Addetti alle tubazioni del gas di classe A;

• Addetti alle tubazioni del gas di classe B;

• Meccanica della refrigerazione e della climatizzazione;

• tecnici di manutenzione di attrezzature pesanti;

• elettricisti industriali;

• giardinieri paesaggisti.

Questa settimana, il Ministro per lo Sviluppo della Forza Lavoro Randy Boissonnault ha annunciato il lancio di una nuova campagna di sensibilizzazione volta a sottolineare il valore delle carriere nei mestieri qualificati. Eventi di marketing esperienziale si terranno in tutto il Canada. Si terranno a Ottawa, Montreal, Fredericton, St. John's, Toronto e Vancouver.

In queste mostre interattive, le persone possono conoscere le diverse professioni, trovare le occupazioni più richieste nella loro provincia o territorio e scoprire cosa devono fare per diventare un professionista qualificato. L'obiettivo degli eventi è creare un'esperienza personale e coinvolgente per chi vi partecipa. Questo fine settimana, il primo si terrà a Ottawa presso il Lansdowne Park.

Questa campagna sostiene gli sforzi del governo canadese nell'ambito della Strategia canadese per l'apprendistato, che sostiene una forza lavoro qualificata, inclusiva, certificata e produttiva. Nell'ambito di questa strategia, il governo investe ogni anno circa 1 miliardo di CAD in sovvenzioni, prestiti, crediti d'imposta, benefici per l'assicurazione sul lavoro durante l'apprendistato, progetti e sostegno al programma Red Seal, che stabilisce standard uniformi per la valutazione delle competenze dei lavoratori professionisti in tutto il Canada.