Un negozio di abbigliamento canadese ha ottenuto il diritto di assumere stranieri più semplici.
L'azienda prevede di assumere 3.500 persone.
Con sede a Vancouver, Lululemon è un'azienda di abbigliamento sportivo con una rete attiva di oltre 600 negozi in tutto il mondo e 29.000 dipendenti in tutto il mondo.
Il 28 febbraio, i governi federali e provinciali del Canada e della British Columbia hanno riconosciuto Lululemon come un importante progetto di investimento che contribuisce in modo significativo allo sviluppo della forza lavoro. Lo stesso vale per l'Immigrazione, i Rifugiati e la Cittadinanza del Canada.
L'organizzazione ha già un progetto di investimento che prevede l'espansione e la creazione di 3.500 posti di lavoro a tempo pieno in tutta la British Columbia.
Lo status di importante progetto di investimento consente all'azienda di assumere personale altamente qualificato senza dover richiedere la LMIA.
LMIA è una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro. I datori di lavoro canadesi sono tenuti a ottenerla per dimostrare che tra i cittadini e i residenti canadesi non vi sono candidati idonei a ricoprire la posizione. Pertanto, non dover ottenere una LMIA rende molto più facile per un'azienda assumere lavoratori dall'estero.
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