La vaccinazione è obbligatoria per lavorare in Canada?
Sempre più spesso i datori di lavoro richiedono ai loro dipendenti di essere vaccinati.
Da molto tempo il Canada sta vaccinando contro il COVID-19. Il paese è in testa al mondo, e più del 68% della popolazione è già stata completamente immunizzata. Tuttavia, ci sono quelli che, per qualsiasi motivo, rifiutano di essere vaccinati.
Il governo canadese ha reso obbligatoria la vaccinazione per tutti i dipendenti del governo, ma le aziende private sono libere di sviluppare le proprie politiche di vaccinazione. KPMG, una società internazionale di contabilità, ha condotto un sondaggio su 505 datori di lavoro canadesi per scoprire come si sentivano riguardo alla vaccinazione dei loro dipendenti.
Più della metà (62%) ha risposto che prevede di rendere obbligatoria l'immunizzazione per tutti i dipendenti dell'azienda o sta almeno considerando questa opzione. Inoltre, la stragrande maggioranza dei datori di lavoro (84%) sostiene l'idea di introdurre passaporti di vaccinazione per alcuni lavori. Un numero uguale di datori di lavoro crede che il governo dovrebbe introdurre la vaccinazione obbligatoria. Alcuni giustificano questo dicendo che è troppo oneroso per l'azienda obbligare i dipendenti ad essere vaccinati.
Norm Keith, un avvocato di diritto del lavoro, sottolinea che i datori di lavoro devono trovare un equilibrio per mantenere il personale al sicuro ma evitare le conseguenze legali di costringere tutti ad essere vaccinati. KPMG crede anche che i datori di lavoro dovrebbero essere flessibili con coloro che si rifiutano di vaccinare per motivi di salute o per convinzioni religiose.
I dipendenti, d'altra parte, dovrebbero essere consapevoli che se una società implementa una politica che richiede al personale di essere vaccinato, difendere il loro rifiuto di vaccinare sarà difficile.
