Immigrazione rurale e settentrionale: Timmins (Ontario)
Chi desidera immigrare in Canada può richiedere la residenza permanente nel comune di Timmins.
Foto: Turismo Timmins / Facebook
La città di Timmins (provincia dell'Ontario), a 680 km da Toronto, partecipa al Programma di immigrazione del Canada rurale e settentrionale, creato per mettere in contatto i lavoratori stranieri con i datori di lavoro canadesi delle comunità con scarsità di manodopera.
I candidati devono essere raccomandati dalla comunità. Per farlo, dovete soddisfare i requisiti del programma di immigrazione e quelli della città in cui intendete trasferirvi.
Requisiti federali
Tutti i candidati interessati a richiedere una raccomandazione alla Città di Timmins devono soddisfare i requisiti del governo federale:
- un minimo di 1 anno di esperienza lavorativa negli ultimi 3 anni;
- almeno una formazione scolastica;
- una padronanza della lingua di livello adeguato alla professione;
- una quantità sufficiente di denaro;
- un'offerta da parte di un datore di lavoro della comunità.
Requisiti della comunità di Timmins
Per essere presi in considerazione dovete ottenere un punteggio minimo di 65 punti (75 se avete ricevuto un'offerta di lavoro come responsabile della vendita al dettaglio o supervisore nel settore della ristorazione). Il numero massimo di punti è 200. I punti vengono assegnati come segue:
| Criterio | Punti |
| Punti per il candidato principale (massimo 200) | |
| Età | |
| Meno di 25 o più di 54 anni | 0 |
| 25-39 anni | 15 |
| 40-49 anni | 8 |
| 50-54 anni | 2 |
| Conoscenza della lingua sulla scala CLB | |
| I punti vengono assegnati per ogni abilità: parlare, leggere, ascoltare, scrivere. Ad esempio, se si raggiunge il livello 6 del CLB in tutte e 4 le abilità, si riceveranno 12 punti (3 per ogni abilità). Il massimo che si può ottenere è 20 (per CLB di livello 8 in tutte le abilità). | |
| CLB livello 6 | 3 |
| CLB livello 7 | 4 |
| CLB livello 8 | 5 |
| Punti extra per la conoscenza di una seconda lingua | |
| CLB livello 4 | 6 |
| CLB livello 5 | 8 |
| CLB livello 6 o superiore | 10 |
| Esperienza lavorativa | |
| 1 anno | 2 |
| 2 anni | 3 |
| 3 anni | 5 |
| 4 anni o più | 7 |
| Punti aggiuntivi per 1 anno di esperienza lavorativa in una delle professioni prioritarie (elenco sotto riportato) | 8 |
| Punti aggiuntivi per 2 anni di esperienza nella professione prioritaria | 12 |
| Offerta di lavoro | |
| Il candidato è impiegato presso il datore di lavoro che emette l'offerta al momento della candidatura | 10 |
| Proposta di lavoro in una professione prioritaria | 15 |
| Offerta di lavoro al livello occupazionale 0, A o B secondo la classificazione NOC | 8 |
| Il salario proposto è superiore a 17 dollari CAD all'ora. | 9 |
| Il datore di lavoro ha messo a disposizione un mentore con il quale il candidato si incontrerà almeno una volta al mese per un anno dalla candidatura. | 10 |
| Istruzione | |
| Programma accademico completato a Timmins della durata di 2 anni | 10 |
| Titolo accademico (master, dottorato, ecc.) | 3 |
| Certificato di qualifica per il lavoro per il quale il candidato ha ricevuto un'offerta | 7 |
| Alloggio a Timmins | |
| Il candidato vive a Timmins da più di 2 anni | 14 |
| Il candidato vive a Timmins da 1 a 2 anni. | 10 |
| Il candidato vive a Timmins da 6 mesi a 1 anno. | 4 |
| Il candidato non vive a Timmins, ma vi ha vissuto per più di 1 anno negli ultimi 10 anni | 8 |
| Il candidato non vive a Timmins ma ha soggiornato per più di 3 notti negli ultimi 10 anni (2 punti per ogni viaggio, massimo 6 punti) | 6 |
| Collegamenti con la comunità | |
| Un parente stretto a Timmins (genitore, fratello, sorella, figlio) | 10 |
| Un parente lontano a Timmins (nonna, nonno, zia, zio, cugino o sorella, nipote, nipotina) | 6 |
| Un amico stretto a Timmins — 2 punti ciascuno, massimo 4 punti | 4 |
| Esperienza di vita in una comunità simile | |
| Il candidato ha vissuto in una comunità piccola o rurale (con meno di 100.000 abitanti e a più di 100 km da una grande città) — 2 punti per ogni anno di residenza, per un massimo di 6 punti | 6 |
| Il candidato ha vissuto in una comunità con un clima freddo (temperatura media invernale di -10℃ o inferiore) — 3 punti per ogni anno, massimo 9 punti | 9 |
| Punti aggiuntivi per l'alloggio a Timmins al momento della candidatura | 5 |
| Collegamento con la comunità Timmins (massimo 15 punti) | |
| Il candidato è stato volontario presso un'organizzazione di Timmins per più di 3 mesi (vengono assegnati punti per ogni organizzazione) | 5 |
| Il candidato fa parte di un gruppo comunitario o di una squadra sportiva di Timmins da più di 3 mesi (vengono assegnati punti per ogni organizzazione) | 3 |
| Punti per il coniuge (massimo 50) | |
| Conoscenza della lingua | |
| CLB livello 4 | 6 |
| CLB livello 5 | 7 |
| CLB livello 6 | 8 |
| Conoscenza di una seconda lingua a livello CLB 4 o superiore | 4 |
| Esperienza lavorativa | |
| 2 anni | 1 |
| 3 anni | 2 |
| 4 anni | 3 |
| Almeno 1 anno di esperienza nella professione prioritaria | 5 |
| Occupazione | |
| Il coniuge lavora a Timmins | 4 |
| Il coniuge lavora a Timmins in una professione prioritaria | 5 |
| Il coniuge ha diritto a lavorare in Canada, ma non è attualmente occupato | 4 |
| Alloggio a Timmins | |
| Il coniuge vive a Timmins da più di 1 anno | 5 |
| Il coniuge vive a Timmins da 6 mesi a 1 anno | 3 |
| Collegamenti con la comunità | |
| Un parente stretto a Timmins | 4 |
| Un lontano parente a Timmins | 3 |
| Un amico stretto a Timmins — 1 punto ciascuno, massimo 2 punti | 2 |
| Esperienza di vita in una comunità simile (massimo 4 punti) | |
| Il coniuge ha vissuto in una comunità piccola o rurale — 1 punto per ogni anno, massimo 2 punti | 2 |
| Il coniuge ha vissuto in una comunità a clima freddo per 1 anno — 2 punti per ogni anno, massimo 4 punti | 4 |
| Punti aggiuntivi per l'alloggio a Timmins al momento della candidatura | 2 |
| Collegamento con la comunità Timmins (massimo 3 punti) | |
| Il coniuge è stato volontario a Timmins per più di 3 mesi (i punti vengono assegnati per ogni organizzazione) | 2 |
| Il coniuge fa parte di un gruppo comunitario o di una squadra sportiva esistente a Timmins da più di 3 mesi (i punti vengono assegnati per ogni organizzazione) | 1 |
La priorità di Timmins e le professioni escluse
Timmins invita innanzitutto i candidati che hanno ricevuto un'offerta di lavoro in una delle professioni richieste. La Commissione si riserva il diritto di selezionare o meno i candidati le cui professioni non sono elencate e non invierà più di 20 inviti all'anno.
L'elenco delle professioni prioritarie comprende:
- operatori sanitari;
- Lavoratori IT;
- meccanica;
- falegnami;
- costruttori;
- idraulica;
- autisti di camion;
- minatori;
- operatori di macchine;
- revisori e contabili;
- responsabili dei servizi amministrativi;
- manager nel settore della ristorazione.
Per un elenco completo delle professioni, vedere il sito ufficiale della comunità di Timmins.
I rappresentanti di alcune professioni non possono immigrare nella comunità. Le candidature di tali candidati possono essere prese in considerazione in via eccezionale se il datore di lavoro ha offerto loro una retribuzione superiore a 16,50 dollari CAD all'ora:
- dettaglianti;
- ospiti/hostess;
- barman;
- Consegnatori di alimenti e bevande;
- cassieri;
- imballatori e magazzinieri;
- aiutanti di cucina;
- cuochi.
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Anche per le due professioni l'ammissione è limitata: la commissione può invitare al massimo cinque candidati all'anno:
Come candidarsi
Innanzitutto, i candidati devono trovare un lavoro a Timmins in uno dei settori o delle occupazioni richieste. È possibile accedere al portale ufficiale di ricerca di lavoro di Timmins per trovare le offerte di lavoro che corrispondono alle proprie competenze, esperienze e formazione.
Poi bisogna compilare i moduli e raccogliere l'elenco dei documenti elencati sul sito ufficiale di Timmins. Lì troverete anche l'e-mail a cui inviare il modulo di domanda.
