Due selezioni nella Columbia Britannica
Una lotteria separata per i gestori di negozi e ristoranti.
Gli inviti British Columbia inviati in due flussi: Skills Immigration e Express Entry BC. All'interno di questi flussi c'erano diversi requisiti per i candidati. Vedi la tabella per il punteggio minimo richiesto per un candidato di ogni categoria.
| Categoria | Punteggio minimo |
| Immigrazione delle competenze — professionisti qualificati | 110 |
| Immigrazione delle competenze — professionisti di media e bassa qualifica | 77 |
| Immigrazione di competenze — laureati canadesi | 96 |
| Express Entry BC (EEBC) — professionisti qualificati | 120 |
| Express Entry BC (EEBC) — laureati canadesi | 106 |
La provincia ha invitato un totale di 189 candidati questa volta. 188 di loro hanno partecipato alla selezione generale e 10 alla selezione per due specialità: gestori di vendita all'ingrosso e al dettaglio e gestori di ristoranti e catering.
Perché la provincia fa dei manager una categoria separata? Secondo la definizione della British Columbia, un manager è una persona che prende decisioni importanti sulla gestione delle risorse di un'organizzazione. Il punteggio minimo per tutti i manager in questa selezione era lo stesso: 120. Tra loro c'erano sia professionisti che laureati delle università canadesi.
A parte il fatto che il punteggio di passaggio per i manager è più alto che per qualsiasi categoria di candidati nel flusso di Immigrazione delle competenze, c'è un'altra importante sfumatura. I manager sono esclusi dalle norme provinciali sull'occupazione, che determinano il numero di ore di lavoro, le vacanze e la paga degli straordinari. In media, i direttori di negozio guadagnano 33,65 dollari CAD all'ora. I gestori di ristoranti sono pagati meno — una media di $25 CAD all'ora.
Sul nostro sito web puoi scoprire di più sul programma provinciale della BC e sulla storia della selezione.
