I canadesi sono pronti a tornare negli uffici, ma con condizioni
Cosa vogliono i dipendenti quando tornano sul posto di lavoro?
Un nuovo sondaggio mostra che le persone che lavorano a distanza sono riluttanti a tornare in ufficio a tempo pieno. Il 33% degli intervistati ha persino detto che cercherebbe un nuovo lavoro se quello attuale non permettesse loro di rimanere nel "lavoro a distanza" dopo la pandemia.
Secondo il sondaggio, il 51 per cento dei canadesi vuole combinare il telelavoro con un lavoro d'ufficio in futuro, il 30 per cento vuole lavorare esclusivamente da casa e solo il 19 per cento preferirebbe trasferirsi completamente in un ufficio.
Coloro che stanno pensando di tornare in ufficio (completamente o parzialmente) hanno fatto la loro lista dei desideri per il futuro formato di lavoro. I più frequenti tra loro erano:
- la possibilità di impostare le ore di funzionamento in modo indipendente;
- il pagamento dei costi di trasporto;
- spazio personale, senza distrazioni;
- nessun codice di abbigliamento;
- l'assistenza del datore di lavoro per la cura dei figli.
Gli intervistati dicono che i "bonus" elencati sarebbero in grado di convincerli a tornare in ufficio.
Tale riluttanza a tornare al lavoro regolare non significa che il "lavoro a distanza" sia privo di problemi. Molti intervistati sono in qualche modo intimiditi dal lavoro a distanza. I dipendenti sono preoccupati per le loro relazioni con i colleghi e per il fatto che potrebbe essere meno produttivo e più difficile dimostrare se stessi per ottenere un avanzamento di carriera a casa.
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