L'Ontario approva una legge che protegge i diritti dei dipendenti di ristoranti e alberghi
Avrà ripercussioni su centinaia di migliaia di persone.
Il governo dell'Ontario ha presentato un disegno di legge che, se approvato, fornirebbe tutele rivoluzionarie a oltre 400.000 persone impiegate nel settore della ristorazione e dell'ospitalità.
Si tratta di emendamenti all'Employment Standards Act della provincia che comportano due grandi cambiamenti:
- Il divieto assoluto di turni di prova non retribuiti (qualsiasi lavoro deve essere pagato);
- Divieto di detrarre dallo stipendio dei dipendenti i danni legati a furti da parte dei visitatori (ad esempio, fuga senza pagare il conto).
"È inaccettabile che a qualsiasi lavoratore della nostra provincia venga detratto il salario o che si veda messo in pericolo a causa dell'attività criminale di qualcun altro", ha commentato il ministro del Lavoro David Piccini.
Alcuni studi hanno dimostrato che circa un commensale su 20 abbandona un ristorante senza pagare e che i furti di benzina nelle stazioni di servizio sono costati alle imprese dell'Ontario più di 3 milioni di dollari australiani nel 2022.
Le leggi dell'Ontario prevedono già che i dipendenti siano pagati per tutte le ore lavorate, ma molti datori di lavoro le aggirano attraverso turni "di prova" e sistemi di penalizzazione.
Qualcosa a proposito di una mancia
Inoltre, se viene utilizzata una banca delle mance generica (non per dipendenti specifici, ma su base "stack and share"), i datori di lavoro sono ora tenuti a informare i visitatori. I cartelli a tal fine devono essere affissi in pubblico.
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