L'Ontario offre formazione gratuita sulle attrezzature pesanti

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I programmi si aprono a settembre.

Il 23 agosto, la città di Kemptville, Ontario, ha organizzato una visita aperta presso la scuola di istruzione alternativa e continua TR Leger dell'Upper Canada County School Board (UCDSB). L'evento ha presentato i due nuovi programmi Motive Power Trades, che offrono ai candidati adulti lezioni gratuite nei settori legati alle attrezzature pesanti. Un portavoce del consiglio ha rilasciato una dichiarazione:

"Nell'ultimo anno, abbiamo lavorato sodo per offrire alcuni programmi di apprendistato relativi alla formazione di camion e pullman, tecnici agricoli e di attrezzature pesanti".

Uno dei programmi offre una formazione di base gratuita a chi intende lavorare nel settore per ottenere la certificazione. È rivolto a coloro che non hanno esperienza di lavoro con macchinari pesanti e desiderano apprendere le basi e acquisire alcune competenze.

L'altro è un corso ibrido di 12 settimane per coloro che sono già registrati come apprendisti e desiderano ottenere la certificazione di livello 1. Un enorme vantaggio di questo programma è che consente di svolgere la maggior parte dell'allenamento online, studiando un paio di volte alla settimana. Pertanto, lo studente non dovrà lasciare il lavoro per un'interruzione di 8 settimane come in un programma tradizionale, perdendo parte del suo reddito.

L'istruttore del programma dice che a tutti viene dato un computer portatile per lo studio autonomo della teoria e gli studenti devono presentarsi in classe solo il venerdì per le esercitazioni.

Inoltre, il programma di pre-apprendistato prevede un tirocinio retribuito di 12 settimane alla fine del corso, di cui quattro in ciascuna delle tre professioni.

Entrambi i programmi sono completamente finanziati dallo Stato, il che significa che non ci sono tasse scolastiche o altri costi associati all'iscrizione.

I progetti dovrebbero aiutare l'Ontario orientale a colmare la carenza di lavoratori nel settore delle attrezzature pesanti. Il supervisore del programma ritiene che questa sia una grande opportunità per mantenere i lavoratori nella regione e spera di reclutare gruppi di formazione ogni anno.

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