L'Ontario annuncia un piano per la stabilizzazione del sistema sanitario

Il governo dell'Ontario ha reso note le sue riflessioni sulle prestazioni del sistema sanitario in vista dei mesi autunnali e invernali, tradizionalmente difficili.

I punti principali del piano, volto a "stabilizzare e ricostruire il sistema sanitario", sono un drastico aumento del numero di operatori sanitari e la liberazione di posti letto negli ospedali. Secondo quanto riferito, queste aggiunte contribuiranno ad alleggerire la pressione sul sistema sanitario in generale, che negli ultimi mesi è stato gravemente sovraccaricato a causa di carenze di personale:

"Anche il ceppo Omicron sarà coinvolto quest'anno. Dobbiamo fare di più per affrontare le sfide attuali, fare maggiori progressi su quelle chirurgiche ed essere adeguatamente preparati per le prossime ondate invernali".

Il documento di 18 pagine delinea una legge che consentirebbe ai pazienti anziani ricoverati in ospedale in attesa di essere collocati in una casa di cura di essere trasferiti in una struttura alternativa e di rimanervi fino a quando non si libera il posto preferito. L'innovazione libererà 250 posti letto ospedalieri entro i primi sei mesi. Il ministro dell'Assistenza a lungo termine Paul Calandra ha commentato la controversia e ha affermato che la proposta garantirà ai pazienti di ricevere cure in un ambiente appropriato. Ha assicurato che i pazienti non saranno costretti a lasciare l'ospedale contro la loro volontà.

Inoltre, entro la fine dell'estate si renderanno disponibili anche i posti letto per le cure a lungo termine riservati all'isolamento dal COVID-19. Questa decisione è stata presa su consiglio del direttore sanitario provinciale e libererà altri 1.000 posti letto entro sei mesi.

Un punto cruciale è stata la discussione sulla fame di personale. Il governo ha promesso di aggiungere altri 6.000 operatori sanitari, per i quali coprirà temporaneamente il costo degli esami di abilitazione, delle tasse di iscrizione e di registrazione per gli infermieri formati a livello internazionale e per quelli in pensione, riducendo in modo significativo le barriere finanziarie e facendo risparmiare ai candidati circa $1.500 CAD.

Tutti questi cambiamenti sono stati annunciati in un contesto allarmante: un ospedale della provincia, che da un mese opera senza pronto soccorso a causa della carenza di personale, non è stato in grado di far fronte al problema. Dopo la pubblicazione del piano del governo giovedì, una portavoce dell'ospedale ha dichiarato che non esiste ancora un calendario per l'apertura del reparto di terapia intensiva.

Contemporaneamente, i media canadesi hanno riportato un'intervista a un'infermiera dell'Ontario, licenziata a marzo per non aver rivelato il suo stato vaccinale. Quando è stata licenziata, lavorava nel settore sanitario da sei anni e continuava a pagare il suo prestito studentesco. Dice di essere disposta a tornare nel reparto di terapia intensiva per contribuire ad aumentare il personale e ridurre l'onere per i suoi ex colleghi. La ragazza si chiede se gli attuali requisiti per gli operatori sanitari siano giusti in un momento di crisi difficile.

L'Associazione degli infermieri dell'Ontario (ONA) e l'Associazione degli infermieri registrati dell'Ontario (RNAO) non hanno dati che dimostrino quanti infermieri abbiano perso il lavoro a causa del mancato rispetto degli obblighi vaccinali.