Gli ospedali sono disposti a pagare 75.000 dollari per nuovi infermieri
Una carenza acuta di dipendenti sta costringendo le strutture sanitarie ad attirare nuovi dipendenti con bonus pesanti.
Mentre la pandemia di COVID-19 continua in Canada, c'è una crescente carenza di personale medico. Alcuni ospedali dell'Ontario hanno deciso di ricorrere a bonus in denaro per far tornare gli infermieri nei reparti di emergenza.
Per esempio, il Queensway Carleton Hospital di Ottawa offre agli infermieri fino a 10.000 dollari CAD se non accettano di lavorare per almeno un anno. E il Windsor Regional Hospital è disposto a pagare un bonus fino a 75.000 dollari CAD ai nuovi dipendenti che vengono da altre province o da altri paesi.
Secondo gli ultimi dati di Statistics Canada, c'erano più offerte di lavoro nella sanità e nell'assistenza sociale nel gennaio 2021 che in qualsiasi altro settore. Gli operatori sanitari hanno anche riferito di aver lavorato ancora più ore nell'aprile di quell'anno che nell'aprile 2020, la prima ondata di COVID-19.
I programmi di bonus in denaro sono finanziati dal governo dell'Ontario. Alcune province, come Prince Edward Island, offrono dei bonus agli infermieri che accettano lavori nelle comunità rurali. Ma alcuni professionisti della salute credono che tali incentivi a breve termine non risolveranno il problema a lungo termine. Notano anche che il denaro non compensa lo stress emotivo affrontato dai lavoratori in prima linea.
Inoltre, i sondaggi condotti dalla Registered Nurses Association of Ontario mostrano che molti infermieri stanno pensando di lasciare la professione una volta che la pandemia sarà finita.
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