Migliaia di dipendenti senza lavoro a maggio
Si prevede che il Canada avrà una grave carenza di manodopera quest'estate.
L'economia canadese ha perso decine e centinaia di migliaia di posti di lavoro per il secondo mese di fila, secondo gli ultimi dati di Statistics Canada. Le province si stanno già preparando a eliminare gradualmente le restrizioni, ma gli esperti avvertono che i tagli alla pandemia potrebbero tradursi in una carenza di manodopera estiva perché le nuove assunzioni non saranno così veloci.
"Mentre i tagli di maggio non sono stati così numerosi come in aprile, il buco da cui uscire è ora più profondo", dice Shri Thanabalasingam, economista senior della grande holding finanziaria Toronto-Dominion Bank.
Il numero di posti di lavoro in Canada è sceso di 207.000 in aprile e di 68.000 in maggio. E 54.000 dei licenziati a maggio lavoravano a tempo parziale. I residenti della Columbia Britannica e della Nuova Scozia, dove erano in vigore severe misure sanitarie per contenere la terza ondata di COVID-19, sono stati i più colpiti. Prima della pandemia, il tasso di disoccupazione del Canada era inferiore al 6%; ora si aggira intorno all'8%. Il paese ha un deficit cumulativo di circa 571.100 posti di lavoro.
"Con meno persone nel mercato del lavoro, il Canada potrebbe affrontare carenze di manodopera quando la domanda di lavoro si riprende più velocemente dell'offerta", ha detto Tanabalasingam.
Ha detto che i progressi più lenti saranno nell'assunzione di lavoratori part-time. Tanabalasingam ritiene che i settori più colpiti dalla pandemia soffriranno maggiormente della carenza di manodopera: ristorazione, vendita al dettaglio e ospitalità.
Mikal Scuterud, professore di economia del lavoro all'Università di Waterloo, è d'accordo sul fatto che è ragionevole aspettarsi carenze di manodopera quando il paese inizia a togliere le restrizioni. Egli vede due ragioni per questo. In primo luogo, i lavoratori possono essere lenti a trovare lavoro a causa delle paure del virus, della mancanza di assistenza all'infanzia e dei generosi benefici che il Canada paga ai disoccupati. In secondo luogo, la domanda di lavoratori può crescere nel campo sbagliato da cui i lavoratori sono stati licenziati, e la riqualificazione richiederà molto tempo.
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