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Sarà più facile per gli imprenditori immigrare in Ontario

Sarà più facile per gli imprenditori immigrare in Ontario

Il governo ha deciso di apportare modifiche al processo di immigrazione per gli uomini d'affari.

L'Ontario Immigrant Nominee Program (Ontario Immigrant Nominee Program — Entrepreneur) permette alle persone che vogliono comprare un'azienda stabilita nella provincia o creare la propria azienda di ottenere la residenza permanente. Oltre agli alti requisiti di idoneità, il programma richiede che un imprenditore partecipi a un colloquio e fornisca rapporti dettagliati sullo sviluppo del business ogni trimestre.

Il Ministero del Lavoro, della Formazione e dello Sviluppo delle Competenze dell'Ontario ha proposto degli emendamenti che dovrebbero permettere ai candidati di immigrare in Canada più velocemente e poi concentrarsi sullo sviluppo del business piuttosto che sulla segnalazione. Ci sono due emendamenti:

  • condurre interviste online invece di quelle faccia a faccia;
  • riduzione dei requisiti di rendicontazione.

Il programma di immigrazione dell'Ontario già pratica interviste online a causa della pandemia, ma condurre queste interviste su base continua ha diversi vantaggi:

  • programmazione più rapida delle interviste;
  • risparmiando al candidato il costo dei visti e del viaggio in Canada;
  • trattamento accelerato delle domande.

L'intero processo di intervista di persona spesso si trascina per diversi mesi, ma il formato virtuale riduce questo tempo a sole 2-4 settimane. In questo modo, il potenziale candidato potrà scoprire la decisione sulla sua domanda molto più velocemente e trasferirsi in Canada se ha successo.

Per quanto riguarda i rapporti, ora gli imprenditori sono monitorati per 18-20 mesi. Durante questo periodo, un uomo d'affari deve presentare 6 rapporti trimestrali e 1 rapporto finale. Il Ministero del Lavoro propone di ridurre questo numero di rapporti a 3 semestrali e 1 rapporto finale. I cambiamenti renderanno il lavoro dell'imprenditore un po' più facile, ma è ancora un modo efficace per valutare lo sviluppo del business. Inoltre, il candidato avrà ancora tempo per correggere le carenze (se ce ne sono) prima della fine del periodo di monitoraggio.

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