L'Ontario aumenta i salari dei caregiver
La provincia sta prendendo provvedimenti per aumentare il prestigio della professione.
Il governo provinciale dell'Ontario è preoccupato per la carenza di operatori per l'infanzia. Per motivare le persone a scegliere l'educazione della prima infanzia come specializzazione, il governo ha adottato diverse misure.
Aumento di stipendio
Il primo e più ovvio modo per rendere più attraente un lavoro è renderlo meglio retribuito. A partire da gennaio 2024, il salario iniziale per i fornitori di servizi di assistenza all'infanzia nel sistema canadese di apprendimento precoce e assistenza all'infanzia aumenterà a 23,86 dollari canadesi all'ora. Il salario attuale è di 20 dollari canadesi all'ora, il che significa che aumenterà del 19,3%.
Inoltre, a partire da gennaio 2024, i dipendenti che guadagnano meno di 26 dollari australiani all'ora avranno diritto a un aumento salariale annuale di 1 dollaro australiano all'ora. Ciò contribuirà a mantenere la crescita dei salari nel corso della carriera. Nel 2025, questa regola si applicherà già a chi guadagna meno di 27 dollari australiani all'ora e nel 2026 a chi guadagna meno di 28 dollari australiani all'ora. Attualmente l'asticella è fissata a 25 dollari australiani.
Istruzione e formazione
La provincia intende inoltre adottare misure per aiutare coloro che vogliono imparare un mestiere o aggiornare le proprie competenze.
- L'autorità investe 18,5 milioni di dollari australiani all'anno in programmi di formazione.
- I fondi per il programma di aggiornamento delle qualifiche di educatore della prima infanzia (ECE) sono aumentati per consentire agli studenti con almeno sei mesi di esperienza di ottenere una credenziale con costi amministrativi.
- Sostenere una campagna informativa per divulgare le professioni tra i ragazzi delle scuole.
- Adottare misure per cooperare con altre province e riconoscere l'istruzione straniera nel profilo.
Eliminazione dei ritardi burocratici
L'Ontario ha in programma di semplificare il processo di tirocinio e di assunzione e di ottenere una maggiore flessibilità nell'assegnazione del personale ai suoi programmi. Il processo di candidatura per le nuove istituzioni è già stato semplificato.
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