Nell'Ontario sud-occidentale, i lavoratori stranieri temporanei avranno più facilità a trovare lavoro
Il governo ridurrà la burocrazia per i datori di lavoro che tutelano gli interessi dei lavoratori stranieri temporanei.
In Canada si registra una carenza di manodopera e di competenze. Questo si ripercuote sui datori di lavoro che non hanno nessuno che possa occupare i loro posti di lavoro. Il governo riconosce questi problemi e sta lavorando per aiutare i datori di lavoro ad assumere lavoratori, riducendo al contempo i ritardi amministrativi associati all'assunzione di nuovi dipendenti e proteggendo i lavoratori stranieri temporanei da abusi di potere da parte dei datori di lavoro.
Oggi, durante una visita a DC Farms, Irek Kusmierczyk — Segretario parlamentare del Ministro per l'Occupazione, lo Sviluppo della Forza Lavoro e l'Inclusione della Disabilità — ha annunciato il lancio del Recognized Employer Pilot (REP), nell'ambito del programma Temporary Foreign Worker (Temporary Foreign Worker). Il REP è un'iniziativa triennale che mira a risolvere la carenza di manodopera e a ridurre l'onere amministrativo per i datori di lavoro che partecipano ripetutamente al programma Temporary Foreign Worker e dimostrano di essere perfettamente in regola con i requisiti del programma.
Il Programma per i datori di lavoro riconosciuti, che riceverà 29,3 milioni di dollari CAD in tre anni, è stato annunciato per la prima volta durante il Budget 2022, con il titolo di lavoro "il modello del datore di lavoro di fiducia". Nell'ambito del REP, i datori di lavoro idonei avranno accesso a una LMIA valida per 3 anni e beneficeranno anche di una procedura semplificata di richiesta della LMIA nel caso in cui debbano assumere altri lavoratori nella stessa occupazione nell'ambito del progetto pilota.
Questo aiuterà i datori di lavoro a pianificare meglio le proprie politiche del personale e a ridurre il numero di LMIA da presentare nell'arco di 3 anni. I datori di lavoro che ottengono il riconoscimento riceveranno anche un marchio corrispondente dalla Job Bank, consentendo ai potenziali dipendenti di vedere lo status riconosciuto del datore di lavoro.
Per partecipare al programma pilota Recognised Employer, i datori di lavoro devono avere almeno 3 LMIA positivi negli ultimi 5 anni nella stessa occupazione che è considerata carente in base ai dati del Canadian Employment Forecasting System. Questi datori di lavoro saranno sottoposti a una valutazione preliminare più rigorosa, basata sulla loro storia di partecipazione al programma. In questo modo si garantisce che solo i datori di lavoro con le migliori pratiche di assunzione parteciperanno al programma REP.
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