#RageApplying: Come i canadesi si vendicano dei datori di lavoro
In Canada, il modo migliore per vendicarsi del proprio ex capo è trovare un lavoro migliore.
L'hashtag #RageApplying e l'omonima tendenza stanno guadagnando popolarità sui social media canadesi. Si tratta del fatto che se un datore di lavoro tratta male i canadesi, questi iniziano a inviare aggressivamente curriculum ad altri posti di lavoro.
Grazie al mercato del lavoro in costante crescita è facile trovare lavoro in Canada: di norma, è sufficiente inviare il curriculum 10-15 volte. Amanda, residente a Ottawa, ha iniziato la tendenza sui social media. Non le piaceva il modo in cui veniva trattata sul posto di lavoro. La donna, arrabbiata, ha inviato il suo curriculum per una settimana e ha finito per passare a una posizione simile, ma con una retribuzione superiore di 25.000 dollari CAD.
Ispirati dal suo successo, i canadesi hanno seguito l'esempio. Si è scoperto che era possibile trovare un nuovo lavoro in 3-10 giorni. Spesso i datori di lavoro cercano di attirare i lavoratori con stipendi elevati e bonus vari. In Canada c'è una vera e propria battaglia per trovare specialisti qualificati.
Questa è un'ottima notizia per i cittadini canadesi e per gli immigrati che hanno un permesso di lavoro. Ma gli stessi datori di lavoro sono inorriditi: non solo è difficile trovare specialisti, ma questi cambiano lavoro al minimo malumore. Sono costretti a cercare dipendenti immigrati, anche per posizioni prestigiose e ben retribuite.
Ad esempio, il marchio di abbigliamento sportivo Lululemon ha già annunciato che intende assumere 2.600 stranieri per le posizioni di programmatori, top manager e designer.
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