Nel 2023 ci saranno molti posti di lavoro vacanti sul mercato del lavoro canadese.
La società di consulenza aziendale Robert Half ha condotto uno studio e ha scoperto che un gran numero di canadesi prevede di cambiare lavoro dopo il nuovo anno.
Nonostante l'inflazione elevata e le difficoltà economiche, più della metà dei canadesi è disposta a lasciare il proprio lavoro stabile e a cercarne uno nuovo.
Del 100% degli intervistati, il 50% ha dichiarato che lo farà nel 2023. Secondo i calcoli, le persone che vogliono cambiare lavoro sono il 31% in più rispetto all'estate del 2022.
Lo studio ha coinvolto 1.100 dipendenti di età e qualifiche diverse. Tra coloro che non riescono a stare fermi, i giovani canadesi sono in testa. Il 57% dei lavoratori del settore tecnico ha dichiarato che intende licenziarsi.
"Molti lavoratori canadesi continuano ad avere fiducia nel mercato del lavoro nonostante le notizie di licenziamenti e di rallentamento delle assunzioni", ha dichiarato il direttore generale David King in un comunicato stampa di mercoledì.
Secondo gli esperti, la motivazione principale per i canadesi che cercano un nuovo lavoro è il denaro. Ma sono stati citati anche motivi come la perdita di interesse, le richieste irragionevoli dei superiori e l'incoerenza con i valori aziendali.
- Il 62% vuole guadagnare di più;
- Il 39% si aspetta maggiori benefici o esperienze nel nuovo posto;
- Il 30% desidera un avanzamento di carriera e una crescita;
- Il 27% è alla ricerca di luoghi e orari di lavoro più flessibili.
I datori di lavoro sono seriamente preoccupati di trattenere i talenti sul posto di lavoro e di attrarre professionisti nella loro azienda. Tuttavia, secondo l'indagine, un professionista su dieci è disposto a tornare al suo precedente lavoro a condizione di un aumento di stipendio. Le province continuano a selezionare i candidati immigrati che soddisfano i criteri.
L'articolo completo è disponibile solo per i membri della comunità Immigrant.Today. Accedi al tuo account per leggerlo gratuitamente.
