Il governo dell'Ontario annuncia una legge sui diritti dei lavoratori
La nuova legge dovrebbe garantire i diritti fondamentali per i lavoratori delle piattaforme digitali, compreso un salario minimo di 15 dollari CAD.
L'introduzione del Digital Platform Workers' Rights Bill è l'ultima dichiarazione del governo Doug Ford a sostegno dei lavoratori in vista delle elezioni provinciali di giugno.
La nuova legge dovrebbe garantire i diritti fondamentali per i gig worker (persone che lavorano in servizi basati su app come Uber delivery, Tookan, Lyft, ecc, compresi autisti e corrieri), tra cui un salario minimo di 15 dollari CAD all'ora, e la trasparenza nel pagamento delle mance.
"Nessun gig worker dovrebbe essere pagato meno del salario minimo", ha detto il ministro del lavoro Monte McNaughton.
Tuttavia, l'importo stabilito nella legge sarà addebitato solo durante le "ore attive" quando i conducenti stanno facendo una consegna o un viaggio.
Il Digital Platform Workers' Rights Act copre una serie di altre questioni nella regolamentazione legale del lavoro dei gig workers Ontario. Per esempio, il diritto di essere informati per iscritto su come viene calcolato il loro salario. "Continuiamo a sentire storie su come una settimana un gig worker può guadagnare 1.400 dollari CAD e la settimana dopo solo 500 dollari CAD, senza nemmeno sapere perché", ha detto il ministro del lavoro dell'Ontario Monte McNaughton. Solo la trasparenza delle retribuzioni per i lavoratori hygge può dare loro la certezza di sapere sempre come funziona l'algoritmo e come vengono effettuati i pagamenti.
Inoltre, ci sono piani per assicurare che i dipendenti siano messi a conoscenza del sistema di valutazione delle prestazioni e delle conseguenze di ricevere una valutazione bassa, così come di quali fattori sono presi in considerazione quando si assegnano gli ordini. Tuttavia, se il disegno di legge viene promulgato, diventerà illegale per gli operatori della piattaforma trattenere le mance, così come la rimozione dalla piattaforma senza preavviso o spiegazione. Un'importante innovazione sarebbe la capacità di giudicare le controversie di lavoro in Ontario senza lasciare il Canada. La legge permetterà ai gig worker di esercitare tutti i loro diritti non appena si iscrivono all'applicazione.
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