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"Mi licenzio": licenziamenti di massa dovuti allo stress sul posto di lavoro

"Mi licenzio": licenziamenti di massa dovuti allo stress sul posto di lavoro

L'ondata di pensionamenti che sta spazzando il paese sta sollevando serie preoccupazioni sulla carenza di manodopera.

Non ci sono ancora statistiche precise sul numero totale di lavoratori in esubero, ma c'è già una chiara tendenza di cambiamenti di lavoro nel sud del paese. Negli ultimi mesi, le persone stanno lasciando il loro lavoro sempre più spesso di loro spontanea volontà.

La storia di Valerie Witt

Se non fosse stato per COVID-19, Valerie Witt non avrebbe mai avuto il coraggio di lasciare il suo lavoro. Questa donna cinquantenne di Markham, Ontario, ha lavorato come project manager per la Ontario Health per 13 anni. Si sentiva molto esausta perché doveva fare la pendolare per raggiungere l'ufficio nel centro di Toronto, sedendo nel traffico per due ore ogni giorno. Aveva pensato a lungo di smettere, ma il pensiero di abbandonare un lavoro stabile e uno stipendio fisso la spaventava.

Poi è iniziata la pandemia. Agli impiegati fu ordinato di lavorare a casa, e per la prima volta Witt ebbe un assaggio di una vita diversa. Stava ancora adempiendo ai suoi doveri, ma aveva già evitato molte delle sfide. La donna aveva più tempo libero per fare esercizio e pianificare pasti sani, e aveva più energia per le sue figlie, di 6 e 10 anni.

"Pandemic mi ha mostrato che ci sono cose più importanti nella vita che una carriera aziendale impegnata. Non dovermi alzare e correre al lavoro, cacciando i miei figli fuori dalla porta, mi ha dato energia e liberato tempo e spazio per iniziare ad apprezzare davvero la mia vita e fare quello che voglio fare", ha detto Witt, che ha ufficialmente lasciato il suo lavoro la scorsa settimana e sta già iniziando un lavoro da freelance, progettando la propria attività.

I dipendenti si sono bruciati o preferiscono lavorare in remoto

La storia di Witt non è affatto un incidente isolato. Mentre l'economia canadese emerge ora da più di 15 mesi di restrizioni pandemiche e gli impiegati cominciano a tornare in ufficio, gli esperti dicono che un'ondata di licenziamenti di impiegati potrebbe causare carenze di manodopera nei vari settori.

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