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Offerta di lavoro per l'immigrazione in Canada

Offerta di lavoro per l

Per ottenere un visto e un permesso di lavoro e per immigrare in Canada, un professionista straniero ha bisogno di un'offerta di lavoro.

Un'offerta di lavoro è un requisito per molti programmi di immigrazione canadesi. È anche un requisito per ottenere un visto e un permesso di lavoro temporaneo (non stagionale) in Canada. Nel diritto canadese esistono diverse denominazioni per un'offerta di lavoro: job offer, offer of employment, offer of arranged employment, employment offer.

Per la maggior parte dei programmi di immigrazione provinciali, un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro provinciale è un requisito. Per i programmi di immigrazione federali, l'offerta di lavoro non è obbligatoria, ma può essere utilizzata per guadagnare punti extra nel sistema Express Entry.

Quando un datore di lavoro canadese vuole fare un'offerta di lavoro a un lavoratore straniero, il datore di lavoro prepara un contratto di lavoro formale o una lettera di offerta di lavoro per il lavoratore straniero e lo invia a Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) e Employment and Social Development Canada ( ESDC) per l'approvazione. Questo documento deve includere:

  • nome della posizione in cui lo straniero lavorerà;
  • descrizione del lavoro, comprese le responsabilità di base;
  • requisiti della posizione — istruzione professionale, competenze, esperienza e licenze richieste, se necessario;
  • i dati relativi alle date di inizio e fine (se applicabile) del rapporto di lavoro;
  • specifiche della retribuzione — sia salari che altre forme di pagamento;
  • nome e indirizzo del datore di lavoro, indirizzo della futura sede di lavoro del dipendente e informazioni sulla persona di contatto del datore di lavoro canadese che può descrivere l'offerta di lavoro.

Oltre a verificare l'autenticità dell'offerta di lavoro, l'ESDC verificherà che le condizioni offerte dall'azienda canadese allo straniero siano conformi agli standard canadesi. L'ESDC approverà quindi l'offerta di lavoro insieme a una Valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA). La LMIA dimostra che il datore di lavoro non ha trovato un cittadino o un residente canadese adatto alla posizione. Il Dipartimento dell'Immigrazione concederà quindi al potenziale lavoratore straniero il permesso di lavorare per quel datore di lavoro.

Se il lavoro è previsto nella provincia del Quebec, l'offerta di lavoro deve essere approvata anche dal governo del Quebec.

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